上班團隊服務,下班一起手遊團戰,永慶房屋31歲店長帶兵創佳績

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出版時間:2018/05/09
永慶房屋科技店,平均年齡26歲,為雙北市最YOUNG的一家永慶房屋。

【特別企劃】「嘿!回家後,晚上八點準時上線組隊!」「店長!你先回家幫小孩洗澡再上線喔!」

晚上7點30分一到,從永慶房屋科技店走出幾位年輕經紀人,滿臉笑容邊聊邊迎接下班快樂時光。永慶房屋科技店全店平均年齡26歲,是永慶房屋雙北市平均年齡最輕的店。年輕不代表沒實力,店內同仁平均月收入近7萬元,大家不僅在工作上有高成就感,更落實永慶房屋「彈性工作八小時」政策,達到工作與生活的平衡。

科技店不定期舉辦聚餐及小活動,也邀請眷屬參加,讓同仁之間默契、感情更融洽!

有問題找師父!「師徒達人制」讓菜鳥快速變達人

今年31歲的朱耆宏,加入永慶房屋8年,是永慶房屋科技店店長,頂著國立大學土木工程系光環畢業,當同學都在拚研究所時,朱耆宏選擇先去當兵,並在退伍後加入永慶房屋挑戰高薪。他在永慶不僅買了人生第一間房,也成家現有兩個活蹦亂跳小搗蛋。朱耆宏表示:「看到新進的夥伴,就像看到當初的自己!初入職場因為有學長姊的傾囊相授,才有今天的我,所以我也希望幫助新進夥伴,像我一樣在永慶五子登科,有好工作又有幸福的人生。」

朱耆宏笑著說:「新進同仁很多都是大學剛畢業,當兵基本上頂多半年,就踏入社會,我自己雖然也才31歲,但跟他們比,我真的很像大叔。」朱耆宏說:「我也曾擔心年輕人會不會很『草莓』?後來發現他們很有想法,自主性也強,在網路發達的現在,獲得資訊的管道很多,年輕人比我們想像的更成熟。而會選擇房仲工作的年輕人,不僅對自己的未來非常有想法,對薪資也有期待,而永慶房屋不僅有完整的教育訓練,還推行『師徒達人』制度,有問題都有專人教導,有效地幫助每位同仁,更不會因為訊息過於紛亂而打亂了基本功的建構。而我也會在每位新人報到時,依照他們的個性及表現搭配適合的師傅,並安排工作內容,讓每位同仁都能在適合的位置上發揮所長。」

永慶房屋團隊文化,讓同仁彼此之間互助合作。

「團隊」最重要 上班一起衝、下班齊糾玩手遊

朱耆宏說明:「『團隊』是永慶房屋非常好的文化,身為店長我會要求績效表現,但我也像大他們幾歲的哥哥,了解並理解他們是重點。我覺得『相處』非常重要,上班時間我帶著同仁在工作上衝刺;下班後,我們也會相約一起吃飯、唱歌,培養感情,像公司每年舉辦的員工旅遊,會邀請同仁及其家屬一起同遊,讓同仁的家屬更了解我們的工作環境,感情自然更好。為了更融入他們,我也跟他們一起玩手遊。朱耆宏笑說:「工作上我是店長,在手遊世界中,他們可是我的前輩。我們常約同步上線,團隊合作攻城掠地,也是另一種團隊合作,也可藉由相處增加更多工作上的默契。」

「彈性工作八小時」滿足追星族戴茗權 享受工作與生活平衡

除了「師徒達人」制度外,永慶房屋同仁最愛的政策就是「彈性工作8小時」,現在人都喜歡且需要有自己的社交時間,自2015年起永慶房屋推行「彈性工作8小時」,對同仁來說,可以有時間與朋友相處,做自己的事,自然而然,在上班的8小時中,大家會更專注地提升效率,希望在8小時中順利完成工作;而對有家庭或是有女友的夥伴來說,可以增加與家人相處的時間。

彈性工作8小時的制度,滿足追星族戴茗權,可以參加最喜歡的演唱會活動!

談到「彈性工作8小時」,加入永慶房屋7年的業務襄理戴茗權,更是受惠超多,私下他是一位超熱愛看表演的追星族,平均一年至少要看6-8場演唱會,再加上舞台劇、話劇等,一年至少要參加10場以上。「以前真的不敢想像,當房仲經紀人只要上班八小時。」今年兩場大型演唱會,凱蒂佩芮與張學友的演場會他都親臨現場。戴茗權表示:「以前剛入行時,沒有彈性工作8小時這樣的福利,但隨著公司政策不斷優化,超羨慕現在新進夥伴一進來就可以享受這麼好的福利!」過去看演唱會要排除萬難,自從有了「彈性工作8小時」制度,我可以輕鬆調整工時,參加各場演唱會。

前九個月保障每月五萬元 汪緯煊推薦國中同學一起圓滿人生

「我在永慶房屋學到的不僅是房地產專業,更從客戶身上學到做人做事的經驗。」加入永慶房屋2年的汪緯煊,過去也是領26K的上班族,薪水實在無法支撐在台北的生活開銷。汪緯煊笑著說:「我覺得男生應該要更有經濟能力,但之前的工作,真的沒辦法讓我存到錢,買房子、成家立業,更是遙不可及的夢!」趁年輕應該要奠定未來發展的基礎,選擇加入永慶房屋是因為朋友的哥哥在永慶房屋做得很好,30出頭就在台北付了頭期款,加上公司有「保障前九個月每月5萬元」可以專心學習不用擔心業績。「我想,該給自己一個努力機會,而現在,我的月薪是過去的2倍以上。」

汪緯煊不僅自己過得好,更推薦國中同學一起加入,汪緯煊分享:「每個月我都回到基隆跟同學聚會,他們明顯感受到我跟以前不一樣。可能是在大安區服務客戶都有一定的水準,慢慢地他們感受到我的談吐、思考,都比過去成熟很多。比起過去的我,我現在也比以前有自信,因為工作小有成績,又有時間陪女友出遊,不少同學私訊問我,房仲真的有這麼好?」因為汪緯煊兩位國中同學也加入了永慶房屋,汪緯煊說:現在我們三人一起努力,大家都朝圓滿的人生邁進。

汪緯煊加入永慶兩年薪水翻倍,國中同學林泓諤與初元魁也先後加入永慶一同打拼

「策略、系統、團隊」永慶三寶 同仁最強後盾

永慶房屋人資部塗振宏經理表示:「績效好不一定需要工時長,永慶房屋擁有創新的科技,讓第一線房仲經紀人透過科技工具提供客戶快速、精準的配對服務,輔以師徒達人制,再加上團隊合作的文化,就算是新人也多能快速上手。」有精準的策略,團隊合作的文化,又有科技系統可搭配運用,為同仁節省更多作業時間,並提供客戶精準的服務,進而讓同仁上班時能聰明工作,下班時充分享受健康生活,吸引並留住好人才。塗振宏分享:「永慶房屋推動『彈性工作8小時』,同仁可依自己的需求彈性上下班,門市依然提供客戶從早到晚的服務,完全不受影響。輔以公司系統平台的提供客戶最新最快的服務,搭配專業團隊服務,讓客戶享受一條龍式的優質服務。」

永慶房屋科技店平均26歲,由店長帶領同仁一起享受聰明工作快樂生活。

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