創新高 終結連20年倒退 新鮮人起薪29K

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出版時間:2018/06/25

【生活中心╱台北報導】畢業季到來,社會新鮮人將投入職場,勞動部最新調查發現,近年新鮮人起薪看漲,其中大學以上學歷者去年起薪達2萬9922元,突破1998年的2萬9887元起薪高點,讓新鮮人「起薪倒退」狀態總算走入歷史。專家分析,受少子化衝擊,就業市場供需轉變,就算政府什麼都不做,起薪也會增加,政府後續應注意缺工問題。

勞動部每年針對初任人員薪資(即首次投入職場的社會新鮮人起薪)進行調查,去年整體社會新鮮人起薪達2萬7055元,再創史上新高。以行業別來看,新鮮人入行薪資以金融及保險業3萬1690元最高,其次是專業科學及技術服務業(如法律會計、企管顧問等)2萬9345元、資訊及通訊傳播業2萬8918元。


專家:進入缺工時代

該項調查依學歷別分析,大學以上學歷的新鮮人起薪曾在1998年創下2萬9887元的高點,但之後受廣設大學影響學歷貶值,加上網路泡沫化、全球金融海嘯等事件衝擊,起薪都未能回到該水準,去年調查大學以上學歷者起薪達2萬9922元,總算突破「天花板」,也創歷史新高。
《就業情報誌》顧問臧聲遠分析,因高齡化與少子化因素,台灣勞動力已經進入退出人數比新投入者多的缺工時代,加上年輕一代熱中到海外工作,人力短缺越來越嚴重,所以新鮮人工作會比以往好找、起薪也會提高。

「業者勢必加碼求才」

臧聲遠預估,接下來2、3年缺工情況會更為嚴重,「就算政府什麼都不做,薪資也會自然往上漲」,政府應注意未來缺工問題外,也應解決低薪議題上趁勢推出政策加速,如調高基本工資等。
不過最近正在四處投履歷的張姓大學應屆畢業生說,雖然大家都說工作好找,但很多公司依然砍價砍很兇,前陣子她應徵一家企業開價起薪3萬元,對方卻回說「你沒經驗耶!」只願意出2萬8000元,讓她覺得很「切心」。
不願具名的科技業人資主管說,台灣新鮮人的起薪確實被低估,導致人才外流很嚴重,加上現在畢業生逐年減少,業者勢必給加碼提供較高薪資和福利,才有辦法搶人,「但前提是他必須是企業所需的人才。」

畢業生擁36萬個職缺

104人力銀行分析,目前該公司資料庫中「接受應屆畢業生」的全職工作機會達36.8萬個,創下史上新高,預估今年新鮮人上工速度平穩。
yes123求職網發言人楊宗斌指,景氣回溫使企業任用新人意願提高,也帶動新鮮人起薪加溫,如果畢業前就開始投遞履歷的「求職早鳥族」,其中有不少人已找到工作。

社會新鮮人求職注意事項

◎面試時
.不失約、不遲到,從進入大樓就要留意態度
.面試時眼神要直視說話的面試官
.真的答不出來就如實回答,千萬不要隨意瞎扯
◎準備服裝
.依行業別決定穿著的正式程度,可事先觀察該企業員工穿著
.以大方乾淨清爽為原則,切忌讓頭髮遮住臉或穿著暴露
.切忌不要太過華麗,不要全身上下都是名牌
◎寫履歷
.履歷要把所學跟職務相關度連結
.整份長度不要超過一張A4紙篇幅
.附上照片以能夠露出整張臉為原則,切忌遮遮掩掩、搞怪
資料來源:《蘋果》採訪整理

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