時薪漲7.1% 王品:成本增860萬

出版時間:2018/08/17

為照顧時薪制的青年勞工與中高齡就業者,今年基本工資時薪調幅敲定調高7.1%,比月薪調幅5%高,外界憂企業恐因此將時薪族改聘為月薪,多家受訪企業昨雖未正面回應此事,但坦言人力成本再升高、壓力很大,以王品為例,每月估將增約860萬元成本。

超商將發展智能設備

有超商業者說,基本工資此次調整,平均1家門市的人事成本每月增約10%,對於加盟主來說,會形成較大壓力,但不會因此減少24小時營業的門市,超商已開始發展智能設備去減輕人員負擔,將人力做更好的運用。家樂福說,毛利不高,人力成本又再升高,真的承受很大壓力。現只能評估、試算並討論出因應措施;如簡化工作流程等。
有大量兼職人員的餐飲業也受衝擊。以工讀生人數規模最多的餐飲龍頭王品為例,工讀生推估約4900人,此次若跟著調高時薪10元,每月人事成本增約860萬元。王品主管說,會提高管理效率以因應人事成本增加。
中興保全主管表示,工資調漲後,將規劃把個人加班時數用到最高上限,預估基本工資調漲的影響幅度不大,但時薪得依各地區評估,不排除未來會進行區域調動跟整併,縮減整體人力需求。
經濟部表示,將助受衝擊廠商提升產業競爭力,增企業營收。
針對這次的調整方案是否會促使企業將時薪族改聘為月薪,台大國發所副教授辛炳隆說,若時薪和月薪漲幅差距大,對本來就沒有太多福利的小型企業來說,確實有可能造成僱用型態更改。勞動部說,會密切注意。連線報導

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