教育部長稱「靠社會譴責」當事人喊冤 校長性騷學生被控 爽退

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出版時間:2018/10/19
公東高工前校長藍振芳遭控性騷擾女學生。翻攝藍振芳臉書
公東高工前校長藍振芳遭控性騷擾女學生。翻攝藍振芳臉書

【陳郁仁、蔡永彬、劉人瑋╱綜合報導】時代力量立委洪慈庸昨天召開記者會指控,台東私立公東高工前校長藍振芳涉嫌性騷擾女學生,但教育部卻「裝死」無作為,放任藍今年6月1日「光榮」退休。洪並趁著立法院教育及文化委員會昨天審查《性別平等教育法》修正草案時質詢此事,教育部長葉俊榮回應,對藍的處分「欠缺具體的執行」,但「社會的譴責」是重要的力量。

公東高工前校長藍振芳昨則在個人臉書發千字文澄清:「我沒有爽退」,並稱該案是遭吳姓教師偽造的假證據(變造錄音帶及資料等)誣陷,而且他是不願屈服惡勢力,更不忍傷害學校,才憤而退休離職。藍同時貼出被指被害女學生在畢業前寄給他的教師節、聖誕節禮物卡片,以及畢業後寄的感謝卡,強調並無性騷女學生一事,但教育部卻引用變造的錄音帶內容,判定性騷擾成立,讓他深感不服,並表示要向總統、監委陳情。

藍振芳貼出疑受性騷女學生寄給他的卡片。   翻攝藍振芳臉書
藍振芳貼出疑受性騷女學生寄給他的卡片。 翻攝藍振芳臉書

發函處分3年沒結果

洪慈庸則說,教育部在2015年確定為性騷擾案,要求校長應道歉,並且上性平教育課程8小時。但國教署只一再發函學校,但公文往返3年也沒有結果,公東高工董事會則不理,最後甚至讓校長停職留薪一個月,不用做事、薪水照領,最後順利退休。
洪批評《性別平等教育法》是「玩假的」,藍振芳6月1日退休後,6月19日教育部才討論要怎麼辦,最後罰董事會10萬元,董事會也不服,代表對於違法的人沒有辦法,包庇的也沒有辦法。
洪指出,現在的《性平法》,學校出現性騷擾、性霸凌、性侵案件時,學校或主管機關查證屬實,可要求權責機關懲處和處置,但如果學校不作為,卻沒有任何罰則,公東高工董事會才會有恃無恐,漠視主管機關要求。

教部:未到解職程度

教育部長葉俊榮回應,這個「個案讓我們氣餒」,但當事人不能逍遙法外,社會的譴責是重要的力量,法律制度上會再檢討精進。教育部法制處長李嵩茂表示,在性平案件裡面,如果有重度性侵、性騷,會馬上解職,但本案未到解職程度,公東高工董事會應該負起上課和道歉的監督責任,卻怠於執行。外界質疑本案為什麼只有「文來文往」15次,李坦承確實應該立場更堅定、手段更強烈。
洪慈庸為此提案,若校園發生性騷擾、性霸凌、性侵,經學校和主管機關查證屬實後,未依規定懲處加害者,將處新台幣1萬以上,10萬以下罰鍰;主管機關、學校未依規定執行心理輔導或其他相關處置者,將處新台幣1萬元以上,5萬元以下罰鍰。

藍振芳小檔案

◎年齡:68歲
◎婚姻:已婚
◎學歷:淡江文理學院(淡江大學前身)西語系英文組畢業、政治大學教育研究所教育行政組結業
◎經歷:花蓮海星中學校長、台東公東高工校長
資料來源:《蘋果》採訪整理

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