櫃姐遲5分鐘罰1600 怨日薪扣光還倒貼 勞工局:百貨罰錯對象

19645
出版時間:2019/01/19

【黃任膺╱台中報導】台中廣三SOGO百貨一名櫃姐向《蘋果》投訴,月初被要求提早進公司大掃除,她只因晚到5分鐘,就被百貨公司樓管開罰1600元,「一天賺的錢全被扣光光,還倒貼!」廣三SOGO表示,半個月前就宣達罰款規定,若不堅持管理原則不公平。台中市勞工局說,百貨公司罰錯對象,將邀雙方協商,輔導業者退還不當罰款。

櫃姐(左圖)控因遲到5分鐘被廣三SOGO(右圖)罰款1600元,廣三SOGO還開發票(紅框處)給她。黃瓊宏攝
櫃姐(左圖)控因遲到5分鐘被廣三SOGO(右圖)罰款1600元,廣三SOGO還開發票(紅框處)給她。黃瓊宏攝

這名在台中廣三SOGO百貨10樓一家精品家具門市工作的櫃姐說,平常上午10時30分上班,百貨公司樓管要求他們上周二提早1小時上班以便大掃除,當天到公司發現只開放兩部貨梯,等很久才擠進電梯,趕到10樓時已9時35分,另名同事因去上廁未被點到名,兩人都被罰1600元,公司管理規則明訂遲到罰200元、未到罰1600元,「為何樓管可自己喊價?」

廣三SOGO:早通知

櫃姐雖繳清罰款,事後覺得憤憤不平。她哀怨說,日薪在扣掉勞健保後,平均只有1500元,提早進公司不說,「所賺的錢全被扣光光,還倒貼!」《蘋果》即時新聞昨刊登後,不少網友為該櫃姐抱屈,有人痛批:「別去廣三SOGO了,黑心百貨!」
廣三SOGO表示,公司規章可在雙方認同下調整,該樓管半個月前就向員工宣達,當天重大集會須在上午9時30分前到達,加班可抵時數補休,若遲到罰1600元,就是希望公司管理規範能獲重視,該樓層約有33間櫃位,如不堅持原則管理,有失公平。
台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說,僱主若事前達成勞資協商或員工簽下同意書,可用罰款、扣薪作為懲戒手段,但遲到扣薪必須以遲到的時間、個人日薪推算,否則涉及薪資未全額給付;另要求員工提早到班若未給加班費,兩項均可依《勞動基準法》處以2萬元至100萬元罰鍰。

「輔導業者退不當罰款」

但曾傳銘說,該櫃姐是精品家具專櫃員工,非百貨公司員工,百貨公司只能對精品公司罰款,不能對櫃姐罰款,精品公司不能將罰款從櫃姐薪資扣除,勞工局昨派人稽查,將邀勞資協商,輔導業者退還不當罰款。對此,廣三SOGO表示,願配合協調,依法辦理。
東海大學教授賴淑惠說,櫃姐的僱主是精品家具公司,除非精品公司授權廣三SOGO「委託管理」,且要在勞資會議明確宣達,確保員工知悉才能罰款,其他明訂在管理辦法中的罰則也應比照。



搶當《好蘋友》壹會員
快註冊免收費!不註冊會後悔!
快點我註冊→https://tw.adai.ly/Ml924UpCSU

下載「台灣蘋果日報APP



有話要說 投稿「即時論壇」

相關新聞

更多

《要聞》

新聞