履歷要寫重點 企業僅花140秒決定

出版時間:2019/03/10

大學校園徵才近日紛紛起跑,人力銀行業者觀察發現,近年新鮮人履歷品質越來越好,但也有「寫的比講的好」的問題,面試常會出現內容空泛或辭不達意等情況,建議新鮮人除了寫好履歷,也要花時間練習面試、了解面試公司資訊。

火星文沙龍照易出局

104人力銀行指出,每年約10萬名新鮮人湧入職場找工作,一般企業人資看履歷,平均140秒鐘就定勝負,若履歷出現火星文、沙龍照、沒重點、錯別字、沒照片等缺失,幾乎可斷定出局了。
104人力銀行說,拿生活照當履歷照並無不可,關鍵是需符合企業形象,如應徵傳產、財經等產業職缺,最好還是套裝照,若應徵新創公司則活潑些沒關係,但不論採用何種照片,都要能露出整張臉。
寫履歷要連結所學跟職務相關度,說明自己獨特的優點,勇敢分享失敗經驗及從中學到的心得,凸顯想進入理想企業的渴望度等。履歷最好不要超過一張A4紙篇幅,若有作品集等可放在網站或部落格,在履歷附上網址即可。
另外,企業人資常會詢問面試者:「你有什麼問題要問我們公司嗎?」這時一定要好好把握,千萬不可放棄或隨意發問導致被扣分。
記者唐鎮宇

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