反年改,老王該學吳敦義(林志翰)

出版時間:2019/03/11

宣布參選總統的立法院前院長王金平拋出「二次年改」的政見,承諾當選總統後會重新檢討軍公教年金改革,還給軍公教警消一個公道。不過,王金平說,能夠有多少調整是其次,但他當總統一定提出,還大家一個公道。

這種模稜兩可、雙面討好的語法正是王金平長久以來的行事風格,但王金平難道不知道,「李來希們」等退休軍公教不抗拒年改、要尊嚴的方式就是改革不能溯及既往,所有改革從新制軍公教開始。還這些人「公道」的唯一方式就是恢復18趴,所得替代率達9成以上,哪有所謂「多少調整是其次」的可能性。
相較之下,國民黨主席吳敦義有guts多了!吳敦義提出,政府可利用發放消費券的方式「同額」補發退休軍公教因年金改革而被砍掉的退休金。強調年金改革應該要讓國家體質更為健全,邁向更好的制度,讓全國軍公教安心、放心的工作及退休。

國民黨無年改對策

相較2016年起蔡英文政府大刀闊斧進行年金改革,國民黨始終沒提出任何改革對策,不斷跳針支持年改,要讓軍公教有尊嚴的口號相比,2018年底縣市長大選獲勝的確讓國民黨嘗到甜頭,想要繼續收割反年改的軍公教鐵票,力求2020年贏得總統、國會大選,重新執政。無論是王金平的「公道」,還是吳敦義的「安心」,說穿了就是反年改,先拿到選票與政權,基金破產時再說,或是全體納稅人埋單。
筆者身為新制軍公教,舉手投足支持年金改革,但也希望政府正視改革作為下包裹的不合理制度,年改公平性才能理直氣壯。
首先,分10年調降所得替代率不該一體適用,這樣的思維也適用於18趴優存利息。政府不應抹煞堅守教育崗位、延後退休老師的辛勞,擁有舊制年資的退休人員無論何時退休,都應領到2年的優存利息,從退休起分10年調降所得替代率;但領超過10年月退俸的退休人員則應立即調降所得替代率至60趴、18趴歸零。過渡期的保護政策應該有適用的對象與條件限制,也不會出現早退早享福、晚退活該倒楣的現象。

改革沒有模糊空間

其次,理解新制公教人員的辛勞,退休年齡應該再人性一點。新制教師年資滿35年可以領到所得替代率約60%、5萬元的月退俸,但月退俸的領取年齡從過去50歲出頭延後至58歲,可以說是動搖新制教師支持年改意志的根源。工作年資的長短已經綁著不同的所得替代率,公教人員年資滿一定年限後即可退休其實更人性。實在無需讓教師個個被榨乾體力,齒搖髮禿時才可以喘個氣。
最後,年改實施半年就省下超過60億元,全數挹注退撫基金避免有破產之虞。敦請國民黨將「恢復18趴」作為總統大選的主要訴求,讓台灣人做一次公平價值的選擇,讓改革沒有模糊空間。

教育工作者

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP



有話要說 投稿「即時論壇」

相關新聞

更多

《要聞》

新聞