團協曝光 長榮飛安獎金明年領 千人領回三寶 空服員預計後天復工

出版時間:2019/07/08

【生活中心、突發中心╱連線報導】長榮航空和桃園市空服員職業工會前天簽訂團體協約,罷工即將落幕。昨仍有近百名空服員在桃園南崁罷工棚輪班靜坐,但氣氛輕鬆,中午起工會開放會員領回證件以便復工,估昨可發回約1千份。團協全文昨也曝光,工會有條件即起3年內不罷工,每月勞資協商會議10月起進行,飛安獎金則明年1月起發給。

空服員的三寶(護照、台胞證、員工證)裝在塑膠袋中發回。施昂強攝
空服員的三寶(護照、台胞證、員工證)裝在塑膠袋中發回。施昂強攝

長榮航空勞資雙方達成協議後,罷工將在明天午夜落幕,後天凌晨起空服員恢復正常工作。《蘋果》昨取得勞資雙方前天簽署的團體協約全文,其中在和平協議部分,工會承諾在2022年7月5日前,不再發動罷工等爭議行為,但若昨起資方的行為被勞動部裁決認定有打壓工會或不誠信協商等行為,則不在此限。
至於空服員實質獲益的飛安獎金,將從明年1月起發放,短程每趟300元、越洋每趟500元,若來回僅有一趟執勤會折半發給,長榮國內線和立榮航空航線也會另外制定發放標準。勞資互動交流部分,10月起就會每月開勞資協商會議,每季定期與長榮董事長或總經理會面。

估月底能正常營運

桃園南崁長榮總部外的罷工棚昨仍有空服員輪班,現場開始整理環境與裝備,昨午工會開放罷工空服員領回三寶證件(護照、台胞證、員工證),工會先前統計仍保管2060份三寶證件,昨估計發回約1千份。在長榮擔任空服員8年的李小姐表示,罷工過程家人都很支持她,對於簽訂團協「還是蠻開心,彼此能放下歧見」。
勞資簽定團體協約後,長榮官網公布至本月21日的取消航班資料未有異動,從上月20日罷工首日至本月21日,總共取消2313班次、影響41萬人284人。長榮預計可在本月底前陸續恢復正常營運,下月也會視組員調度及旅客需求,進行部分航班調整。

桃園南崁罷工棚現場昨開始整理環境與裝備。施昂強攝
桃園南崁罷工棚現場昨開始整理環境與裝備。施昂強攝

專家建議長榮撤告

長榮仍要持續對工會提起非法罷工損害賠償訴訟,資方以工會所提「勞工董事」訴求,不屬勞資爭議調整事項為由提告,求償每天損失3400萬元,估總計6.8億元。對此文化大學法律系教授邱駿彥指,多數勞動學者都認為工會提出訴求並不違法,繼續訴訟會傷害互信基礎,「撤告才是聰明做法」。
勞動部長許銘春5月在立院備詢時也曾表態,「勞工董事」屬勞資爭議調解的調整事項,以此為由發起罷工並未違法。長榮航空昨回應,該案仍照正常程序進行,一切交由法院定奪。
此外,長榮航空剛處理完和空服員的勞資爭議,緊接在後的還有資方和長榮航空企業工會的勞資爭議待調解。長榮航空企業工會上月20日空服罷工當天發函給公司,要求罷工期間支付地勤同仁每日5000元支援津貼,此案預計將在下周一進行調解。長榮航空表示,將循正常程序處理,接下來各部門會加強與員工的溝通,希望攜手合作把長榮的優質服務找回來。

昨午工會開放罷工空服員領回證件,現場排起人龍。施昂強攝
昨午工會開放罷工空服員領回證件,現場排起人龍。施昂強攝

長榮航空與空服員工會團協重點

●和平協議
.資方對工會及會員就本次罷工合法爭議行為言行予以尊重,將遵守相關法律不對工會及其會員有違法行為
.工會同意國內航線不罷工
工會承諾協約簽訂日起3年內不發動罷工。但資方於協約簽訂後行為,經勞動部裁決認定違反《工會法》第35條(打壓工會)、《團體協約法》第6條第1項(不誠信協商)不在此限
●飛安服勤獎金
明年1月1日起,值勤客艙組員核予飛安服勤獎金。短班一趟來回300元,越洋航線一趟來回500元
.長榮國內航班及立榮國際、國內航班飛安服勤獎金另行制定,實施日比照長榮機隊
●航班優化方案
.自協約簽訂日起實施航班優化方案,2條桃園-東京航線、1條高雄東京航線,10月到3月改過夜班
●會務假協議
.簽定協約日起給予工會長榮分會理監事(依實際人數為主,但不逾13名)每年25天會務假
.工會召開會員代表大會(每年5次以內)時,資方於人力許可情形下,協助調整會員代表班表
●勞資交流互動
.10月1日起,資方每月定期與工會舉行勞資協商會議
.工會每季固定與董事長或總經理會面晤談
.雙方每半年溝通服務流程、班表規劃與工會宣傳方式
●人評會程序事項
.明年1月1日起資方人評會增加一席空服教官代表,由全體客艙組員共同選任5名教官輪流擔任
.對客艙組員召開人評會議時,受評當事人可邀一位在職客艙組員陪同,但不具發言權及表決權
資料來源:《蘋果》採訪整理

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