機師控華航惡意解僱 敗訴 4次酒測皆超標 法院調監視器認定執勤前飲酒

出版時間:2019/07/31

【顏凡裴╱台北報導】華航傅姓機師2017年出勤前酒測超標遭解僱,他認為華航是不爽他擔任桃園市機師工會代理理事長,為打壓工會才藉此殺雞儆猴,憤而提告,但華航駁斥此說法,台北地院審酌華航當天曾對傅姓機師做4次酒測,結果都超標,另根據小吃店監視器畫面,認定傅男飛行前11到13小時間曾飲酒,因此判傅男敗訴。

傅男控訴,2017年7月11日他到機場報到出勤前,依規定接受快篩酒測,經4次呼氣測出酒精濃度皆超標,最後一次數值為0.11mg/L,他立即要求到醫院抽血檢測,結果得出酒精濃度小於10mg/dL,判定他體內未測出酒精,但華航卻仍將他提報人評會並建議解僱,人評會最終決議將他解僱。

疑針對工會幹部身分「無證據顯示打壓」

傅男認為,同年5月華航曾發生酒測機誤測事件,當時被測出酒精超標的王姓機師,經日本醫院血液檢測結果也是小於10mg/dL,當時華航就採用王男血檢結果,未對王男做出不利處分;但事隔2個月誤測主角換成他,華航卻不採信血檢結果,只依酒測機結果解僱他,明顯不符慣例及比例原則,根本是針對他是機師工會幹部身分,因此提訟要求撤銷裁決。
華航主張,傅姓機長在執飛前,經快篩及精密儀器檢測4次,皆驗出體內酒精值超標,他也坦承飛行任務前一天傍晚曾飲酒,且血液酒精濃度檢定結果是小於10mg/dL,並非為0。反觀王姓機師酒測超標事件,醫師明確認定他的血液檢驗是陰性反應,因此才沒處分王男,並無差別待遇。
華航說,傅姓機師2017年6月29日起接任工會代理理事長,訊息是公告在工會封閉式網站,華航無從得知,且該工會6月30日對外發函時,文末署名仍是前任理事長,華航絕對不是因傅男幹部身分而借題發揮,只是依規定將傅男解僱。
法官認為,根據小吃店監視器,傅男確實在飛行任務前11到13小時喝酒,華航過去也曾將2名酒測超標的機師,送交人評會而解僱的紀錄,此做法應是華航慣例。
至於傅男所指的王姓機師事件,王男血檢判定陰性,兩案事實不同,當然有不同處遇,不該以此認定華航對傅男有差別待遇,傅男也沒證據證明他曾因工會活動和華航有過嚴重激烈爭議,以及其他工會幹部刻意打壓的情況,因此認定華航解僱合法,判傅男敗訴,可上訴。華航昨表示,尊重法院判決。

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資料來源:《蘋果》資料室

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