從「挑出壞蘋果」到不責難的司改(陳鋕雄)

更新時間: 2019/12/09 05:00

近2、3年常耳聞一些青壯世代的司法官離職轉任律師或其他工作。此波離職潮雖跟長期一連串把司法官當成被改革對象的指責,以拔除、懲戒壞司法官為主要目的之行為相關,再加上低迷的民眾信任度,對於青壯世代的司法官生涯規劃一定產生不少影響。醫學界在近20年來,開始覺得許多問題是出在系統,而未必是個人,因而強調「不責難」的精神,或許值得司改運動參考。

系統性措施避錯誤

錯誤不該歸責個人

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