員工單月超時工作101小時　南山人壽遭重罰120萬元

新北市勞工局今日（24日）公布違反勞動法令的雇主名單，總計有278家業者，其中南山人壽未經工會同意，延長勞工工時並超時工作，甚至有勞工單月延長工時飆破101小時，且並非首次違規，遭重罰120萬元。

勞工局說明，本次公布違反《勞基法》的雇主中，以未依法給付加班費最為嚴重，共有76家，其次為出勤紀錄缺失，未逐日記載勞工出、退勤時間，計有38家；使勞工超時工作有35家；另未足額提撥勞工退休準備金共有2家。

勞工局表示，在違規278家業者，南山人壽未經工會同意讓勞工延長工時及超時工作，甚至有勞工單月延長工時飆破101小時，本次分別已是第8次及第4次違反，遭處重罰120萬元；另知名通訊產品代工廠華冠通訊，為因應客戶急單，勞工超時工作及未給予勞工例假休息，甚有使勞工單月延長工時達86小時及連續出勤多達18日，共遭處罰鍰54萬元；

對此勞工局長陳瑞嘉表示，《勞基法》罰鍰已提高至100萬元，新北市府已於今年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市櫃公司，將加重裁罰金額20%，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。（突發中心陳威叡／新北報導）