【獨家】世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給加班費月省6百萬

更新時間: 2020/09/14 17:00

(更新:董事長聲明將補足薪資)

上櫃的恒耀國際股份有限公司(8349)是世界最大焊接螺帽廠。有員工向《蘋果新聞網》投訴,恒耀未經勞方協商同意,在疫情嚴重的4至6月把上班日改休假,再要求員工於8至12月的周六補班,不給加班費,若不出勤就要請今、明年特休假。恒耀在台有1500名員工,若以8月換算,便省下約6百萬元;恒耀喊冤,稱此舉是為了員工生計著想,並非凹假;不過台南市勞工局稽查,發現恒耀確實沒給付加班費、工資,將開罰2萬元以上1百萬元以下罰鍰。

董事長吳榮彬今天下午發出簽名聲明稿指出,疫情期間公司訂單受到影響,但基於照顧員工的社會責任,不資遣員工、不減損薪資,但不慎違反8周變形工時規定,調班不得超出8週限制,深表歉意,後續會依規定補足休息日加班薪資。

向《蘋果》投訴的員工氣憤地說,恒耀為了規避稽查,只請主管口頭向員工說明調假作法,刻意不留下凹假證據。加上公司以這種方式取代無薪假,讓他們無法領取政府每月1萬1的無薪假補助,權益雙重受損。

但恒耀人力資源部副理唐月娥喊冤,稱訂單下降,產線減少人力,為照顧員工生活,經勞資會議通過,才將原本周一或周五的上班日,彈性調整為放假。等訂單回復後,再以周六休息日補班,不沒有凹假;《蘋果》追問勞方代表是何人出席會議?她稱不方便透露,若勞工局認定調假補班作法有違反《勞基法》,會依法補足加班費及工資,不會虧欠員工。

台南市府勞工局專門委員陳美顏表示,本月7日,職安健康處前往恒耀稽查,抽查8月份的出退勤記錄做比對,初步發現該公司要求勞工周六休息日出勤未給付加班費,以及休息日員工不願出勤上班需以特休假扣抵,卻未給付特休工資等。已行文要求恒耀提出陳述意見,若沒陳述的話,則會依《勞基法》各處恒耀2萬元以上1百萬元以下罰鍰。

據了解,恒耀集團在台灣的恒耀工業與恒耀國際,員工數分別有1千多人與5百人,總數在1千5百人左右。若包括廈門廠及德國廠,則有3千人。以台灣員工月平均工資3萬元估算,未來若確定違反《勞基法》,公司要補足8月份每位員工有4天的休息日加班費或特休日工資,約要6百萬元。

市府經發局投資商務科科長林世榮指出,恒耀是世界最大的焊接螺帽廠,前10大車用扣件供應商,在台灣、德國及中國都有生產基地,主要項目為汽車螺絲、螺帽、擠壓扣件等,提供製造和銷售一條龍的服務。該公司目前在仁德區建置台南六廠,永康區新建永科廠,投資金額為10億元。

據吳氏宗親說,恒耀董事長吳榮彬是台南市關廟區在地人,父親吳振益外號「大鼻仔」,在關廟與龍崎種植荔枝與鳳梨,擁有30甲土地種植果樹,堪稱是大地主。吳榮彬大學畢業後,進入歸仁區三星科技掌管鋼鐵螺帽廠,30多年前自行創業,事業有成後,熱心公益與積極回饋鄉里及宗親。

2011年吳榮彬為了紀念過世父親,創立「鳳盒子funbox」,在仁德區太乙工業區內設廠生產,專賣採用關廟3號土鳳梨精製的鳳梨酥,目前在中西區南門路與高鐵沙崙站內都設有門市。(劉榮輝/台南報導)

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