國外人力機構ECA今(12/10)公布「薪資趨勢調查報告」指出，受到武漢肺炎疫情影響，台灣今年的薪資漲幅為3%，僅略低於去年的3.8%，但仍高於鄰近國家，今年實際薪資增長3.1%，在亞太地區排名第三，僅低於馬來西亞和泰國；另因疫情對台灣經濟衝擊較小，明年(2021年)勞工在薪資漲幅方面不太可能有其他國家的反彈力道，預計明年的漲幅將保持在3%不變，台灣的勞工有望在明年享受與今年相同的漲幅。
國外人力資源管理顧問機構ECA International表示，今年的「薪資趨勢調查報告」來自68個國家的370家跨國企業所提供的資料為依歸，統計本地員工今年的薪資漲幅，並為來年薪資檢討作出預測及分析。
ECA「薪資趨勢調查報告」指出，即使疫情對經濟造成影響，但今年台灣勞工的薪資漲幅仍高於亞太其他地區；同時，今年些微的通貨緊縮(-0.1%)也令台灣扣除通貨膨脹後的實際薪資，以亞太區第三高的速度增長。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，在應對疫情的經濟影響方面，台灣的經濟表現比亞太區其他國家好得多，這反映在台灣的薪資漲幅，與去年相比僅降低22%，而中國今年降了37%；若將通膨列入考量，台灣的實際工資在今年增加3.1%，台灣勞工的薪資漲幅僅低於馬來西亞和泰國。
這項調查報告指出，今年亞太區所有國家城市的薪資增長均較低，平均為3.2%；預測明年將會出現復甦，亞太區的平均薪資增長估躍升至4.3%。實際薪資漲幅方面，亞洲國家再次名列前茅，預計實際薪資漲幅最高的前10名國家之中會有8個亞洲國家。
關禮廉指出，預計亞太區的平均實際工資漲幅為1.7%，遠高於全球平均水平的0.5%；亞洲的平均通膨水平預測為2.4%，與全球平均水平相差不遠；亞太區實際薪資漲幅較高的真正動力，源於許多亞洲國家生產率持續提高，帶動員工薪資增加；香港則因受到社會事件和疫情影響，企業面對陰霾密布的經濟環境，今年薪資漲幅有所下降，預測明年香港勞工的實際薪資漲幅將會是亞太區中最低。
亞洲以外，各國情況截然不同。ECA這項報告指出，預測實際薪資將降低的國家，包括美國和沙烏地阿拉伯等主要經濟體。關禮廉表示，隨著全球疫情所引發的社會和金融問題，絕大部分經濟體持續受到經濟壓力進而影響薪資。即使許多亞洲國家已看到復甦跡象，美國和中東等其他地區的企業薪資漲幅卻更為保守，即使明年通膨如ECA預期回到正常水平，預計這些地區的勞工薪資漲幅將不會高於通膨率。（生活中心／台北報導）
