台北市教育局今（1/13）傍晚公告，今年將首度規劃辦理「110學年度市立普通及技術型高級中等學校正式教師聯合甄選」（俗稱：北市聯甄），盼能解決過往獨招體制衍生的問題。
國內正式教師甄選分為獨招、聯招兩大系統，獨招由校方開缺後辦理，學校自設門檻挑選師資；全國聯招則由各校委託教育部國教署辦理，各縣市如高雄市、桃園市也可辦理地區聯招。
過去台北市高中職教師缺額均以獨招方式辦理，但屢遭外界質疑有人為操作空間。去年5月，北市萬芳高中就曾發生考招爭議，180人中僅9人進入複試，評審已從中選出認可的優秀師資，未料校方仍公告「從缺」。一名參與評選的老師便於臉書表示，非權責內的內幕無法說明，但痛心180位老師的權益遭踐踏。
由於校內獨招常引發外界詬病，台北市教育局於今日傍晚公告，今年將首度規劃辦理110學年度市立普通及技術型高級中等學校正式教師聯合甄選（俗稱：北市聯甄）。教育局已於今日下午召開普通型高中教師甄選簡章（草案）學校說明會，凝聚各校師資甄選上的共識，各校也表示樂觀其成，將參加聯合甄選。
台北市教育局副局長陳素慧接受《蘋果新聞網》電訪時表示，已確定下學年將辦理110學年度北市教師聯合甄選，去年發生萬芳高中事件後，局長曾燦金就將辦理北市聯甄納入精進措施中，近期教育局邀集各校招開會議，針對如何保留各校特色、考科需求等已做出相關決策。
陳素慧說，未來除非學校遇到減班、或職業類科技術人才稀缺等才可辦理獨招，否則均走聯招一途。
但仍有不少學校擁護獨招一途，多在於獨招一途最能找到符合學校特色的老師。陳素慧則形容，「特色跟公平就像秤子的兩邊。」如果學校只想要符合自身特色的老師，針對性就會很強，要做到公平、公正就會相對比較難。如今台北市辦理聯招，除了盼減輕各校程序上的麻煩，對應試考生也盼能達成公平、公正、公開等原則。
北市教育局表示，110學年度聯合教甄將制定普通型高中及技術型高中兩種教師甄選簡章，簡章訂於今年4月7日於台北市政府教育局網站公告，甄選類科、甄選名額則需要視各校實際出缺情況而定，預計於4月29日於網路上公告。初試日期則訂於6月5日、複試定於6月20日辦理。
（許維寧／台北報導）
