近期各地將舉辦多場徵才活動，媒合廠商與求職者。資料照片
年後出現求職潮，但履歷如何寫得漂亮又不至於言過於實，考驗求職者的智慧。資深媒體人黃大米就透露，她曾經碰到一名「主播」來面試，結果仔細一問，卻讓她超傻眼。
今日推薦：爸媽又拿走紅包 他受夠了斷親子關係：父子就做到今天
黃大米在粉專發文表示，有一種人的履歷表非常完美，經歷橫跨許多公司與國家，但這種人，她反而會更仔細去看細節，「因為他可能是名牌資歷的詐騙慣犯。」她進一步解釋，因為太年輕就有跨領域、公司的豐富履歷，其實很有問題，代表每個地方可能都只有做3、4個月。
黃大米舉例，她曾經碰過一個求職者，對方自稱是「主播」，但仔細追問，才知道對方只是應徵上儲備主播，「跑過新聞，但一天都沒播過，他就在履歷上寫著曾是某電視台主播的資歷」，讓她超傻眼。
對於像這樣的號稱厲害的資歷的應徵者，黃大米建議主管可以直接提問，透過詢問有哪些厲害的功績、曾經的危機處理等，探一探虛實，或者直接打電話給他過去的主管，「了解到底是有口皆碑，還是有口皆呸，是用過都說好，還是用過都說幹。」「超完美履歷搭配不合理的青春年紀，很多時候不是英雄出少年，而是唬爛出少年。」（即時新聞中心／綜合報導）
黃大米在臉書分享自己的經驗。翻攝自黃大米臉書
