【公務員疫苗假】請對假才不扣薪 北市人事處這樣說

更新時間: 2021/05/07 10:36
台北市長柯文哲施打AZ疫苗。資料照。胡瑞麒攝
圖片來源 : 蘋果新聞網

(新增:補充人事處說法)

中央流行疫情指揮中心昨宣布新增「疫苗接種假」,施打新冠肺炎疫苗者在接種當日到次日24時可請假,不強迫僱主支薪,政府也沒有另給補償。北市府人事處今表示,昨接獲中央來函,公務員接種疫苗或接種後發生不良反應,可向各機關請疫苗接種假且不列入考績,但不支薪(要扣薪);若是請事假或病假,則依一般請假規則處理。接獲中央來函後,就已轉知市府所屬機關學校及聯醫配合辦理。

台灣採購的首批新冠肺炎疫苗牛津(AZ)疫苗,今年3月22日由醫護率先開打。上月中旬台北市議員苗博雅質詢時說,市聯醫的施打率不高,建議北市府研議疫苗接種假,以鼓勵醫護接種,當時北市府衛生局長黃世傑表示,將提報到北市疫情指揮中心討論。

北市府人事處表示,近日國內疫情再起,本周該處提報實施疫苗接種假到北市疫情指揮中心討論,最後決定給不給疫苗接種假,統一依中央規定辦理,中央流行疫情指揮中心宣布給疫苗假後,昨下班前市府接獲中央函文,就立即就轉知北市府各機關學校及市聯醫配合辦理。

人事處說,依中央規定,公務員若接種新冠肺炎疫苗或接種後不適,自接種之日起算,至隔天晚間12時可請疫苗接種假,要扣薪但不會計入年度考績。接種第二天後仍感到不適需請假,超過的天數則回歸一般假別,但所請病假不列入年度病假日數及考績計算。

人事處說,若公務員不是請疫苗接種假,而是請事假、病假或加班補休,則列入一般考績處理,若所請事假累計超過7天就會扣薪,事假及病假合計逾14天,考績不得考甲。

另外,公務員也可以請特休假,但就與考績無關。人事處說,公務員可依需求選擇合適的假別。(郭美瑜/台北報導)

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