單親媽請3天假被扣8千，貼出薪資條上網求問是否正常，網友一面倒認為扣得太誇張。翻攝自爆料公社
一名月領25K的單親媽媽，請事假3天被公司扣了8千元，焦急地在網路發文問情況，引起上千網友關心留言！她並焦急地寫下「我真的很想要回這些錢，因為我女兒在寄養家庭那，我需要這筆錢去付安置費！」
該名單親媽媽在臉書社團爆料公社發文表示，自己在一間工廠上班，目前到職6個月，月領24000元和1千元的全勤獎金。但公司要求滿一年才能請特休，不管任何原因只能請事假。
但她請了3天事假後，領到薪水卻傻眼了！「我不理解公司計算薪水的方式，比如我每個月底薪是24000元，但我請了3天事假，當月的薪水就剩不到16000元，問了公司扣薪是否依照勞基法，也不回答我，想求求您幫我解惑一下？」
女子表示，自己是中低收入戶，也是單親媽媽，一個人帶二個小孩，「這樣的薪水真的沒辦法生活，扣掉房租雜項，所剩無幾。」
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她並貼出薪資條，網友一看傻眼「你是領月薪的，請假怎麼會這樣計算？有請假變成日薪計算？？當然不合理，他頂多只能扣810*3+1000全勤沒了」、「貴公司會計算術不好喔～日薪810，事假扣3個810，不是用你實際上班天數算薪水」，另有不少網友透露「有些公司休假會倒扣公休日，以前我的公司休一天扣二天、休二天扣四天、休三天以上就所有公休日都扣掉、也就是說休三天可能會被扣7天以上」、「看他這扣法，應該是三天的薪水加上六日也一起扣掉，到底誰給他勇氣這樣下去算的啊？建議直接找勞工局申訴！然後快點找個新工作吧！」
根據《勞基法》規定，勞工年資達半年以上可享特休假，依年資不等，有3天到30天有薪假。（即時新聞中心／綜合報導）
25K請3天假被扣8千，單親媽媽焦急上網發問。翻攝自爆料公社
