遭錄取公司反悔!原工作也沒了 勞動部教你這樣解

出版時間 2022/02/16
面試錄取後卻遭公司反悔可依勞動事件法提損害賠償。資料照片
面試錄取後卻遭公司反悔可依勞動事件法提損害賠償。資料照片

許多民眾會在年後選擇轉職,不過卻有人在面試錄取後,遭到公司反悔錄取,導致原本工作沒了,新工作又被取消搞得兩頭空,對於應聘公司的突然反悔,勞動部指出,勞工可依《勞動事件法》向法院提起訴訟作補償。

根據104職涯診所指出,有民眾面試上A公司的客服人員,本來想說年後可以上班,但卻臨時被告知A公司因政策因素縮編了,所以沒有這個缺了。另外在當初面試後,A公司一直催促提供離職證明才能發offer,所以先跟現在的公司提離職,結果卻收到這樣的消息,搞得兩邊的工作都沒了。

對此勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,依據《勞動事件法》中,有受雇人以及求職者,皆可以是訴訟對象,若勞資雙方無法達到溝通的話,可以依法向法院提起訴訟。

王厚偉指出,過去常認為只有受僱者才能提告,但現在求職者也可以向應徵公司提吿,即便雙方仍不是僱傭關係,一樣可以受保障,可向法院要求損害賠償。

近期轉職潮正夯,勞工面試該如何保障自身權益,王厚偉表示,勞資雙方在面試時,可以先行訂定契約確認受僱關係,但報到時間可以延後,至於離職證明,則可以在報到當天繳交。

王厚偉強調,現在許多企業環境變化大,錄取通知到報到時間可能會很長,為了避免不必要的風險,建議勞工報到時間不要拉太遠,另外若勞工真的花了一些成本(如:買交通工具、離職等),卻臨時不被雇用,可請公司作補償,若公司不願意,可依《勞動事件法》向法院做請求賠償,離職證明部分,則在報到當天繳交即可。

(張曜麟/台北報導)


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