羨慕公務員加薪4%嗎？那好市多加薪幅度更讓人羨慕，4/1起全員每小時調薪30元，若以新人時薪213元計算，將調至243元，加薪幅度達14%，真的讓人稱羨。
政府調漲2022年基本工資，每月由2萬4000元調整至2萬5250 元，每小時則由160元調整至168元，而今傳出好市多自4/1起全員時薪加30元，等於新人時薪就達243元，比政府規定多上近45%。
為何能在萬物齊漲、薪水卻不漲下，加薪幅度最高達14%？好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫表示，好市多每3年都會檢視員工薪資架構，也會有新的工作規則，而好市多的起薪要與外界有一定差別，要是業界最優。
王友玫強調，感謝員工對公司有這麼多貢獻，加薪是正面的，讓員工與公司達到雙贏。至於外界最關注的近期是否有職缺釋出？王直言「目前應該沒有」。
據悉，好市多員工有正職與兼職之分，差別在於時數，正職保證1周可達40小時(一個月約173小時)，兼職1周最低也有28小時(一個月約121小時)，若以最低新人價計算，未調薪前正職約可領36849元，兼職約25773元，加薪後正職約42039元，兼職約29403元。
另外，好市多還有級數之分，也就是每滿1040小時就調級數、調薪，如新人就是1級數，達2級數時薪原本220元、4/1調薪後達250元，最高6級數原時薪302元、調薪後332元，其加薪幅度約10%。
針對加薪議題，超市龍頭全聯回應，長期致力於人才發展與培育，設有完整招募，聘用與留任管道，以及優於法規的薪資，門市兼職人員時薪平均較法規平均多1至3%，而正職人員平均多6%，且每年都會調薪，今年月薪平均調幅約4.5至6%，另有激勵獎金及各項福利，如優於勞基法的婚育照護84天，並提供獎勵生育補助每一胎5萬元。(陳怡文/台北報導)
