機師酒測未過被解僱 華航副總投書論操守挨告

更新時間: 2020/02/28 13:15

原任華航機師的傅姓男子,在2017年出勤前被檢測出酒測超標解僱,當時任人評會審議委員的 華航資深副總高星潢,以標題「機師對自己的操守」一文投書媒體,傅男認為投書對於酒測未過一事為不實指控、且又洩露個資及人評會的內容,提告高男涉犯《刑法》妨害秘密、妨害名譽,以及違反《個資法》,但台北地檢署調查後認為事證不足不起訴,傅男不服提起再議,被高檢署駁回,再向法院聲請交付審判,但法院仍認為處分理由無不法,裁定駁回且不得抗告。 2017年7月11日,傅男前往高雄小港機場報到,在執行飛航勤務前,依規定接受快篩酒測,經4次呼氣測出酒精濃度皆超標,最後一次數值為0.11mg/L(每公升吐氣中所含的酒精毫克數),傅男立即要求到醫院抽血檢測,結果得出酒精濃度小於10mg/dL(100cc血液中所含的酒精毫克數),判定他體內未測出酒精,不過華航在同年召開紀律人事評議委員會(簡稱人評會),並於同年8月17日依照人評會的決定,以「依公司規定執行前未通過酒測」為由,將傅男解僱。 同年12月16日,當時擔任人評會審議委員同時為華航資深副總的高星潢,以標題為「機師對自己的操守」一文投書媒體,內容提到「公司一位傅姓機師,在小港機場又被公司主動驗出酒測值超標,重複酒測都有酒精反應,立即被取消任務。他第一個反應,是在幾個小時後,奔往另一家醫院,提出酒精度稍減的另一份酒測報告,抱怨酒測標準,跟公司爭執不下」、「我們不惜自掀家醜,將機師酒測結果公諸於世」。 文章還說,傅男選擇在隔天擔任工會代理理事長,並列名企業工會代表,「將個人嚴重錯誤導向打壓,工會教導員工混淆視聽,教導員工拋棄操守拋棄廉恥,連飛航安全都可以不顧,挑戰公司的紀律底線。」、「據悉,十二月廿八號這名被停飛的機師,仍要主持工會會議,並擬發起機師罷飛,力挺被懲處員工,這裡面包括酒駕停飛的機師、擅離崗位的空服員,還有其餘被公司認定失職、但根本還沒有決定是否懲處的員工。」 高星潢投書期間正值華航機師罷工投票前夕,華航還召開記者會批 「喝酒也要掀起罷工?」桃園市機師職業工會則反批華航以抹黑方式混淆輿論認知、破壞工會形象,最後暫緩罷工投票,而傅男則針對被解僱、投書內容等陸續提告。

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