不具名讀者問：我開公司的車送貨，從騎樓開出去，因為貨車忽然熄火，來不及煞車，撞到停在黃線上的小客車，因為沒有處理過這種事情，所以沒有報警。保險公司說只能賠7成，車主要求我自負剩下的3成，是否要請雇主處理此事？我目前已經被資遣沒有工作，該怎麼辦？
送貨撞損他人車輛，雇主和員工應共同面對解決。示意圖
喆律法律事務所 律師林冠宇答：
首先得釐清該事故車之所以突然熄火，是否與雇主有無定期保養車子有關，若是因為雇主沒善盡監督與保養責任而導致車禍發生，那麼該場車禍基本上就應該由雇主來負責，但這必須建立在駕駛完全沒有人為操作疏失的前提上。
相對的，假如雇主已經善盡監督與保養義務，而只是單純指派駕駛去執行公務，其實法律上雇主仍需與駕駛一起對受害者負責，只是雇主可另外再向駕駛求償而已。
至於資遣部分，得先探究雇主提出的理由是否合法，若是非法的話，那麼雇主就有義務繼續給付工資，即便是合法的話，雇主仍需要支付資遣費並提供非自願離職書給被資遣者。
另外，假如雇主以發生該車禍為由來資遣駕駛，那也會是有爭議的，因為雇主得先證明該車禍發生的主因在駕駛身上，並且駕駛無法繼續勝任職務做出說明。況且，若是駕駛因為該車禍受傷而持續治療中，雇主就更不能資遣駕駛了。(記者許淑惠／採訪整理)
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