家長請「防疫照顧假」在家陪伴小孩生活與線上教學，反被雇主藉機扣全勤獎金，勞工局表示若不改善將開罰最重百萬元。讀者提供
全國各級學校從昨天（19日）起全面停課，家長申請「防疫照顧假」，雇主不強制給薪，讓勞工家長除了一邊顧小孩，更擔心薪資大縮水。根據新北勞工局統計，昨天單日就有近300通諮詢電話，公務人員接到手軟耳朵痛，大部分是企業人資搞不清楚如何給薪，另也有勞工抱怨該有基本補助，此外，也有檢舉公司扣全勤獎金，雇主可能遭《勞基法》開罰最重一百萬，反而因小失大。
新北市勞工局勞資關係科指出，昨天（19日）一整天就接獲近300通電話，整個辦公室電話響不停，多是企業人資詢問該如何給薪。關係科人員回覆表示，除了鼓勵薪資照給、向幸福企業看齊，也提醒若適用月薪制，至少例假日和休息日一定要給薪，才不會觸法；另外還有不少勞工朋友則是抱怨政府，為何不比照「隔離照顧假」，給予基本補助，響不停的電話聲，也讓同仁接到手軟、耳朵痛。
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另勞動檢查處表示，也收到25件有關停課、停業及請假的法令諮詢與陳情案，其中有6件明確具體提到公司名稱，將儘速發函督促改正。
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勞檢處也提醒，雇主萬萬不可因為勞工請了「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，否則將依違反《勞基法》第22條「工資未全額給付勞工」而受罰。雇主也不能強迫勞工請特別休假或事假，違者可處2萬到100萬元罰鍰。（突發中心曾佳俊／新北報導）
