獨家|溜班幽會還詐領加班費 扯!基市府時間管理大師「比總統還難見到」

更新時間: 2021/06/20 21:48

基隆市環保局清潔隊西定班班長李文達多次溜班,不見人影,也從不簽到,還詐領加班費,3年多前,曾有部屬具名向市府檢舉,不過卻不了了之。「吹哨人」看不慣,今年初花錢聘僱徵信社跟拍蒐證,果然接連拍到李文達在上班時間擅離崗位,除幽會女性友人外,還帶著妻女吃飯,儼然就是時間管理大師,更跨縣市至桃園與友人聚餐,吹哨人形容「見班長比見到總統還難」。吹哨人擔心又遭政風單位「搓掉」,於是親自發函向基隆市調查站舉發。

據了解,今年43歲的李文達曾是基隆市前建設局長、也是現任民進黨籍議員蘇仁和的司機,透過關係進到環保局。7年多前,李文達升任清潔隊西定班班長,月薪約5萬多元。班長職位不算高,下轄16名隊員,主要工作是派工、督核,當人力不足時,班長也得跟著隊員一起清潔及回收廢棄物。

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班長、隊員上班時間為每日上午6點到10點、下午1點到5點,超時即可報加班,假日上班也能報加班。然而,環保局規定,清潔隊不可擅離轄區,班長則須控管隊員假日及加班的時數,甚至是年度考績,因此班長不僅是隊員們的頂頭上司,更握有絕對的「生殺大權」。

吹哨人透露,李文達仗著自己有後台,自從當上班長,工作出勤極度不正常,每周只能看到班長1次,到班後僅停留1到2小時,隨即不見人影。不僅如此,李文達每日派工多用電話遙控,交代自己的親信安排工作,事前也未會勘,有時還假公濟私,要求隊員協助清掃私人社區。

3年多前,有1位待退的老隊員不滿李文達的所作所為,憤而向環保局政風處舉發他的惡行,「或許是人微言輕,事情很快就石沉大海。」誇張的是,當年李文達年終考績仍是甲等,鋒頭過後,李文達依然故我,吹哨人形容「見班長比見到總統還難」。

吹哨人說,李文達利用職務之便,上下班幾乎不簽到,「簽名簿整月空白是常有的事」,可是他卻在加班簽到(退)登記簿上簽好簽滿,「上下班沒簽名,反而有加班,這不是很詭異嗎?」而他每月加班最高可報滿48小時,等於溢領納稅人6千多元,「經年累月算下來,也是一筆可觀的數字。」

「李文達有權控管隊員加班時數,和他比較麻吉的,自然可分配到較多時數,對於不聽話的隊員,他則藉機刪減加班時數,不少隊員為了自己荷包,多是敢怒不敢言,不願得罪他。」吹哨人忿忿不平的說。

吹哨人忍無可忍,今年4月,自掏腰包聘僱徵信社跟拍,果然陸續在4月初拍到李文達溜班的證據,他也在辦公處所自行蒐證。吹哨人解釋,徵信社拍到李文達上班期間在轄區外幽會、帶妻女吃飯,「而我則在辦公室外全天候側拍監控,期間他從未進辦公室,交叉比對,更能印證真相。」

從吹哨人提供的畫面看出,4月2日當天,李文達已報8小時加班,可是清晨6點多,他將休旅車停在仁愛區廟口附近,直奔女性友人住處;直到中午12點多,李文達現身開車,帶她嗑鍋,還大喇喇在署立基隆醫院外的人行道上吞雲吐霧,2人更到附近「幽會」,傍晚5點多再回到女性友人家,整天都沒進到轄區中山區。

4月3日當天,理應上班的李文達清晨6點多,他又駕車停到廟口附近,直到中午才出現開車返回七堵住家,然後接妻女到中正區吃午餐,期間還陪著老婆買彩券。

最扯的是4月5日,李文達報了加班8小時,清晨他又「準時」出現在女性友人住處附近,接近中午12點,他開車返回七堵住處,載著老婆到桃園八德埤生態公園散心,傍晚時分,駕車到桃園市區,與友人共進晚餐。這天李文達不但再度跨轄,更還跨縣市,完全沒盡到工作上的義務。

另外,5月3日他應該6點到班,卻遲至8點46分才進到西定班辦公室,10點49分又溜班了。

「可惜我的口袋不深,無法長期跟拍,否則能蒐集到更多證據。」吹哨人痛批,李文達根本是土皇帝,長期以來完全一手遮天,「他仗著有人撐腰,恣意妄為,沒上班還有薪水、加班費可領,這些錢都是民脂民膏,還有天理嗎?」為了揭發李文達惡行,吹哨人不願再向政風單位檢舉,已彙整所有證據,發函給基隆市調站。

《蘋果新聞網》致電向李文達求證,他承認4月2日、3日、5日的確有上班,不過矢口否認擅離崗位,還直呼「怎麼可能?我有上班啊!我沒有去桃園!」他接著說:「可能有心人士,因為工作職場的問題,才想舉發我。」

《蘋果》另致電基隆市環保局長賴煥紘,他則回應說:「不能犯錯是我唯一的要求,如有犯錯就依規定辦理,必須以道德高標準要求,絕不容許犯錯。」

針對詐領加班費,林富貴律師指出,公務員明知無加班事實,在簽到簿上簽名,並申報加班費,成立刑法第214條使公務員登載不實罪。公務員未確實加班或申報加班擅離職守,未實際從事加班工作者,不得請領加班費,以不實申報加班費的文書請領加班費者,為詐欺罪範疇。

林富貴也說,詐取加班費行為應成立貪污治罪條例第5條第2項利用職務上機會詐取財物罪,可處7年以上有期徒刑,併科6千萬元以下罰金。

今天新聞刊出後,基隆環保局長賴煥紘表示,環保局第一時間立即交政風單位查辦,並已先將該員調離現職,勿枉勿縱,倘查證屬實,依法嚴辦,絕無寬待!同時未來要求各級主管落實差勤管理。(突發中心高鈞麟/台北報導)

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