新竹女員工遭領班性騷擾 申訴反遭公司開除!雙方調解不成縣府介入調查

出版時間 2021/09/29
新竹縣一名女工遭領班性騷擾,縣府獲報後已介入調查。資料照片
新竹縣一名女工遭領班性騷擾,縣府獲報後已介入調查。資料照片

新竹縣一家上市公司離職女員工指控,長期遭到部門領班以言語和肢體動作性騷擾,壓力大到去看精神科,向公司申訴後被冷處理,於是不甘心的她在LINE群組發言抱怨,公司竟以「違反情節重大」將她開除;新竹縣府勞工處表示,目前已獲知上述事件,由於雙方調解不成,勞工處已交由就業歧視評議委員會調查評議,未來再視評議結果如何,研擬進一步的處置。

根據媒體報導,這名女員工自去年12月到職後,她負責的部門領班就開始對她毛手毛腳,除了搬東西時有意無意的碰觸她的胸部和手之外,還會做出「空中DIY」、往前頂的猥褻動作;由於部門裡幾乎都是移工,她敢怒而不敢言。工作8個月來,她一忍再忍,但除了性騷擾外,領班還對她言語暴力,最後精神壓力實在太大,只能求助精神科。

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女員工指控,她曾經向公司申訴,內部調查後,領班否認她的指控,公司也不同意雙方對質,不甘心的她,透過Line寫下帶有情緒性的文字向其他領班抱怨,未料上個月16日公司就以「違反情節重大」等理由將她開除,她憤憤不平地說,「明明自己是被害人,卻像是做錯事的加害人」。

新竹縣府勞工處表示,目前已獲知上述事件,由於雙方調解不成,勞工處已交由就業歧視評議委員會調查評議,未來再視評議結果如何,研擬是否做進一步的處置。(突發中心張沛森/桃園報導)

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