物業集團總監強吻女員工要求陪睡 性騷申訴竟不成立!提告才終有公道

出版時間 2022/05/15
國內知名物業管理公司中南區余姓總監,被控強吻女員工,一審被判拘役50日。示意圖
國內知名物業管理公司中南區余姓總監,被控強吻女員工,一審被判拘役50日。示意圖

國內一家物業管理集團的中南區余姓總監,2020年9月與同事前往KTV唱歌、喝酒,遭公司一名女員工指控在廁所外以手勾住其脖子強吻,並要求陪睡。公司董事長得知後對余男記大過調職處分,但公司性平調查認定性騷擾不成立,女員工氣不過憤而提告。余男否認犯行,但他事後曾以LINE向被害人道歉,成為關鍵證據,法官依性騷擾防治法將他判處拘役50日、得易科罰金5萬元。可上訴。

據了解,這家物業管理集團在國內相當具有規模,以清潔、機電及保全服務為主要服務項目,又以清潔佔比較重,承包機場、車站、科學園區、醫院、展演場館、政府機關、學校等多家公民營機構的清潔工作。

判決指出,被告余姓男子是該集團中南區服務總監,是被害女員工的上級主管,2020年9月30日中午與公司董事長餐敘後,余男與女員工、出席餐會的台鐵一名站長等人,到彰化一家土雞城KTV包廂喝酒、唱歌。

女員工遭主管強吻,不滿公司性平會認定性騷擾不成立,憤而提告。示意圖

其間,余男想上廁所,女員工引導他至廁所外,沒想到,余男竟趁機徒手勾住其脖子親吻嘴唇,並要求她陪睡。女員工立即推開余男並大聲斥責:「請你尊重我,請你尊重自己,更請你尊重你老婆!」隨後哭著回包廂向台鐵站長說:「我不唱了」,不久眾人即離開。女員工事後向集團董事長反映,並向公司性平會申訴。

余男事後遭董事長處以記大過、調職處分,並以LINE傳訊息向女員工道歉,不過,公司性平會調查後認定性騷擾不成立,被害人不服,向公司所在地縣政府主管機關申訴也被駁回,憤而向彰化地院提告。

余男否認犯行,辯稱曾向董事長強調自己不可能性騷擾女員工,但考慮當時公司與台鐵的標案要重新簽定,若衍生問題會影響公司及台鐵的形象,所以才寫LINE向她道歉。辯護人也說,余男LINE的內容係表達自己因酒醉不記得有任何非禮行為,只是因為董事長關心此事,且怕影響公司與台鐵簽約,才選擇道歉,並非承認有非禮行為。

不過,在場的台鐵站長證稱,當時大家喝了6瓶啤酒應沒有很醉,都還可以走路去車上。法官認為余男當時未達酒醉狀態,應不致對自己言行毫無記憶,加上余男在訊息中承認自己調職與非禮行為相關,表達坦然接受的態度,應是間接承認此事,而被害人與余男在職場相處多年,也沒有誣陷對方的動機,遂認定余男性騷擾犯行成立,將他判處拘役。(地方中心鮮明/彰化報導)