上半年企業違反《勞基法》 超時工作最多

出版時間:2013/07/26 12:22

【蔡亞樺/台北報導】北市勞動局指出,今年上半年事業單位違反《勞動基準法》案件,共裁罰341件,其中勞工超時工作21.14%、未給付加班費17.88%,顯見超時、未給加班費較易違法,依規定勞工超過法定工作時間或彈性調整後工作時間,僱主有給付加班費的義務,違者最高可處30萬元,且得公布事業單位名稱、負責人姓名。

勞動局說,工時與工資都是勞動條件的核心項目,企業在追求經濟利潤的同時,也應該合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務,將持續加強法令宣導,並將工時、加班費等勞檢稽查重點,提昇檢查強度,保障勞工權益。

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