【短片】中職首度參加亞運協調會 堅持4大訴求

出版時間:2014/01/02 17:37

【羅惠齡/台北報導】中華職棒聯盟今由副秘書長陳俊池、王惠民及國際部副主任王雲慶代表,到體育署參加仁川亞運中華隊組訓協調會,今討論重點仍是球員工會提出的4大訴求,希望中職球員參賽權益受到保障,再談是否接受國家隊徵召,參加各項國際賽,因此今無具體結論。
 
球員工會提出的4點訴求分別是:
 
一、 參賽及集訓期間之球員保險。
2012年體委會重起運動賽事保險會議,球員工會積極參與。經多次會議協商,也獲得體委會、金管會、保險業者(明台產物)及聯盟的支持。當時,業者也宣稱已將新型保單送往金管會審核,而備受球員工會期待。但今年WBC賽事,球員所受保的保單內容,卻與多次會議的會議共識,毫無相干。球員工會主張,應提升邀請參與國際賽事的保險規格,滿足原屬球團照護球團資產的需求,才能提高球團共同參與的意願,讓球員的參與沒有後顧之憂,同時又能兼具保護參賽球員的基本責任。
 
二、 相關賽事之準備、選訓、組訓等會議,應邀請球員工會代表列席。
參與國際賽事的選訓、組訓等會議,有其專業度及權威性,但多項賽前會議也都直接決策各方參與者的權利、義務。球員工會主張,攸關參與球員權益的相關會議,皆應邀請工會代表列席,以免產生權責模糊的灰色空間。
 
三、 集訓及賽事期間,應有球員工會代表協助球員處理權益問題。
現今國際間運動賽事,若有職業球員參與,基本都會有工會人員陪同,確保專注賽事的球員,處理相關權益事宜。以今年WBC為例,本國球員面對漫長繁複的藥檢過程,現場竟由日職工會及美職工會出面協助。而賽前簽屬相關授權及賽事合約,竟也沒有人員陪同解釋複雜的原文法律文件。基本的餐飲或交通等問題,也都因欠缺溝通及說明,導致不必要的紛爭。由球員工會人員陪同,能夠快速反應球員需求,解釋相關權益事項,減低非必要因素影響賽事競爭力。
 
四、 該賽事若有衍生收益事項,應公開收益內容。若收益項目為球員直接相關,則應分配球員或球員工會。
今年WBC資格賽於本國舉辦,主辦單位對外宣稱門票加上廣告收益超過新台幣7千萬元。同時,授權銷售球員肖像商品的廠商,也主動對外表示商品供不應求。不得不令球員工會發出疑問,代為國家選訓、組訓、主辦的單位,是否應該站在「被徵召球員」的立場,重新思考外來獲利的分配問題?同時,某些獲利甚至因為直接來自球員〈例如球員肖像商品或球衣身上的廣告贊助等〉,是否更應該直接回饋球員?
 

中職副秘書長陳俊池(右一)向媒體說明聯盟的立場。李鴻明攝
中職副秘書長陳俊池(右一)向媒體說明聯盟的立場。李鴻明攝

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