兼任助理的定位 勞動部:近期公布

出版時間:2015/06/03 11:17

大學生兼任助理和大學之間到底是學習或僱傭關係,至今爭議不休,在今早一場座談會上,勞動部指出,近期將公布明確的定義,但各大學及與會團體代表也擔心,若無簡單明確的規定,未來爭議仍會持續發生。

師大學務處今舉辦「從校園文化談學習與雇傭關係」座談會,邀請教育部、勞動部、台灣高等教育產業工會與師生代表進行對談,勞動部專委黃琦雅指出,大學生兼任助理,到底是僱傭或學習關係,紛擾至今超過2年,過去的確沒有法令保障學生兼任助理這一群人,勞動部最近將公布明確的定義,並會舉行說明會,讓各大學了解。

黃琦雅也提醒大學,若新規定實施後被認定為雇傭關係的研究或教學助理,未來因為校方經費不足而想縮減學生薪水,此將會違法,只能在未來聘用的人員薪資減少。

對於勞動部將公布的新規定,大學方擔心沒有明確定義,爭議恐怕不會減少,元智大學生活輔導組長王越指出,希望新規定不要讓學校有模糊空間,一旦解釋不夠清楚,學校沒人敢碰,建議有勞僱關係的檢查表,否則校方擔心觸法,恐將會縮減相關費用,例如原補助弱勢生的獎助學金,不少人是請學生到某處去看書,並沒有什麼勞動,一旦認定是僱傭關係,影響的恐怕是學生。

台大學務長陳聰富也認為,沒有一個公務員願意違法,希望勞動部要有明確的定義,但勞動部又說要提出明確的定義又很困難,最好作法是學校要跟學生多多溝通,而對於給弱勢生的工讀金,他坦承為了不要讓學生認為拿錢的是窮人,很多部分是請學生去看書,「這是事實」,一旦認定這是勞雇關係,恐怕往後這種幫助弱勢的工讀金會取消。

高教工會代表則表示,一旦新規定導致大學的負擔增加,希望政府能夠編列預算幫助大學,但教育部高教司科長王淑娟坦言,這是不可能。(許敏溶╱台北報導)


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