【苦勞網】班表紊亂、工作超時 基層警察赴警署訴求團結權

出版時間:2015/06/08 18:53

本內容由苦勞網提供

【苦勞網記者林佳禾/台北報導】下週6月15日是一年一度的警察節,有鑑於近年來在社會運動現場警民之間的對立矛盾經常受到關注,加上當前基層員警工作過勞、罹患職業病的情況普遍嚴重,去年(2014)成立的「台灣警察工作權益推動協會」籌備小組(原「警察工會推動會」,簡稱警工推)繼日前參與五一勞動節遊行之後,今天(6/8)上午在警政署門口召開記者會,要求警政署即刻改善每下愈況的警察勞動條件,並承諾支持《工會法》修法,讓基層員警有權組織自主工會。

血汗警察問題多多

根據該協會今年初對1,151名警察進行的調查,其中有六成以上警察表示經常感到工作壓力龐大,其主要的壓力來源包括:工時過長、班表混亂、業務繁雜、績效掛帥與民眾檢舉。根據調查結果,台灣警察每個月實際平均工時在260到340小時不等,幾乎是法定標準工時的兩倍,此外,「個人最高連續工作紀錄」的平均值高達27.73小時,刑警甚至高達36小時。

協會成員蕭農瑀指出,80%的警察排班都採用所謂的「大輪番」制度,每天執勤時間並不固定,又拆成長短不一的數段,除了較常見的「勤5日休2日」,還有「勤3日休1日」、「勤12日休4日」等不同變形。這樣的拆班造成班表紊亂,使大部分基層員警的休息時間不固定、睡眠無法正常,且多半有消化系統、呼吸系統、肥胖、心理健康、高血壓等大小病痛困擾。

追根究柢,除了基層警務單位的員額不足、業務繁雜而且又被各種不合理的績效考核與「專案」所綁架,更重要的是,原本應用來保障警察勞動條件的《警察勤務條例》雖然在第15、16條規範了警察工時,但實務上卻頻繁援用「有特殊任務,得變更之」的後門,使得法律保障毫無實際效果,「每日12小時」畸形地變成有如家常便飯的「正常」工時,再往上「加班」也不再話下。

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