4天4夜沒得睡 亞馬遜員工做到哭

出版時間:2015/08/17 13:04

美國網購業龍頭亞馬遜大名鼎鼎,卻遭控訴是壓榨員工的血汗企業,離職員工向媒體爆料指稱,公司彷彿在做實驗,不斷考驗員工工作耐力的極限,員工要把工作放第一位,不顧個人健康與家庭,有罹癌員工才剛化療完畢,就被要求提高績效,引起網友熱烈討論。

美國《紐約時報》採訪亞馬遜離職員工,上周末刊登一篇亞馬遜內幕報導,員工遭遇的待遇簡直有如奴隸,工作到哭出來是家常便飯,有人連續工作4天4夜沒有闔眼;罹患乳癌和流產的女員工,被要求改善績效。

亞馬遜設在美國賓州的倉庫外有救護車待命,因為高溫30℃的倉庫常有人熱昏,隨時可以送醫,因有媒體報導,公司才在倉庫裝了空調。此外主管歡迎員工打小報告,鼓勵同事間彼此監視。

在西雅圖的亞馬遜總部上班也不輕鬆,員工說一星期要工作80小時,假日或深夜也要處理公務電郵,剛歷經流產的女員工身心俱疲之際,公司通知她被列入「觀察名單」,亦即可能被炒魷魚的警告名單,連被迫去通知這名員工的人事主管也不禁質疑上級:「我們到底是什麼樣的公司?」另名乳癌患者也有相同待遇,公司告訴她,她個人面對的困境「干擾工作」。

有年年考績得高分的員工,因為請無薪假照顧罹癌的父親,馬上被主管面告她已成「問題」人物;女員工懷雙胞胎流產,手術後次日就被要求出差,主管說:「我很抱歉,該幹的活還是要做,你正打算養兒育女,我覺得你好像不適合這裡。」還有女員工晚上10點還要未婚夫開車送她去公司加班,兩人去佛州度假時還要接電話談公事,她加班過度得了胃潰瘍。

亞馬遜設在英國的倉庫早被投訴是血汗工廠,對待員工有如「牲畜」,如今看來美國員工也好不到哪裡去。

好幾位亞馬遜公司高層對此新聞回應,公司確實對員工表現要求比較高,人事主管蘇珊哈克(Susan Harker)表示:「公司追求的目標遠大,不斷嘗試創新,當然不會輕鬆。」

也有在職員工發言為公司辯護,亞馬遜建設開發部主管修柏塔李歐(Nick Ciubotariu)說,在亞馬遜上班18個月以來,從未在非自願情況下在周末加班,晚上也從來不用回應公務電郵或簡訊,他也從未要求屬下的經理這樣做,如果這種事真的發生在他身上,他會離開亞馬遜。(國際中心/綜合外電報導)
 
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亞馬遜公司被控壓榨員工。路透
亞馬遜公司被控壓榨員工。路透

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