不爽7天假 快來看!工商大老理由超亮點

出版時間:2016/06/28 17:16

(更新:新增影片)
針對《勞基法》修法延遲,周休二日新制未上路,勞動部卻片面恢復928等7天國定假日,7大工商團體昨召開聯合記者會,痛批政府沒誠信、放任勞資對立,揚言將無限期停止勞資協商,直到新版《勞基法》公告實施為止。
 
《蘋果》報導,工總理事長許勝雄率先發難,指勞動部原承諾6月15日前將《勞基法》修正草案送至立院審查,趕在9月底前立院三讀,10月1日實施,但勞動部至今不將法案送至政院,也來不及於本會期通過,卻要求增放勞工7日假,失信於民。
 
許說,以全國企業多放一天假的人力成本90億元計算,多7天假等於企業負擔要增加630億元。許說,目前國內勞工1年有116天假日,工時1年約2086小時,「與競爭國家韓國2124小時、新加坡2392小時、香港2392小時相較,並不算長。」
 
工商協進會理事長林伯豐不滿要求政府信守承諾,兌現當初協議內容,以及工時計算應與公務員一致,否則終止協商。林說,除假日外,台灣另有56天產假、婚假8天、陪產假5天、產檢假5天、半薪病假30天等,勞工形同做2休1,「台灣全年休假天數,與歐洲不遑多讓」。電電公會副理事長鄭富雄也認為,政府不但沒扮演好公親角色,反而製造更多問題。(即時新聞中心/綜合報導)

出版時間 07:35
更新時間 17:16
 

不滿勞動部片面增放7天國定假,7大工商團體昨嗆終止勞資協商(圖1,林林攝),勞團成員昨赴工總抗議(圖2,田裕華攝)
不滿勞動部片面增放7天國定假,7大工商團體昨嗆終止勞資協商(圖1,林林攝),勞團成員昨赴工總抗議(圖2,田裕華攝)

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