【找工作這6招記牢】錄取通知書等著到手!

出版時間:2016/07/14 10:31

畢業季到了,年輕人也開始求職,根據主計處今年的資料顯示,台灣社會整體失業率是3.95%,15~24歲年輕人失業率卻高達11.89%,是平均失業率的3倍,也是所有年齡層失業率最高者。

對這個年紀的年輕人來說,第一次脫離學校進入社會,會因為「經歷不足」、「不知道適合做那方面工作」、「求職面試技巧不足」或是「撰寫履歷」等,增加謀職的難度。人資顧問陳麗紅分享面試的6個要訣,讓你贏在起跑點。

1.履歷表正確、自我推銷。她表示,寫履歷表首先最重要的是資料正確;其次是要了解求職工作需要具備的能力,清楚撰寫,這是自我推薦的一環。最後,附上令人感到愉悅的照片,讓面試官有良好的第一印象。

2. 面試提前10分鐘到,穿著適宜服裝。禮多人不怪,她指出,面試時穿著整齊、乾淨的衣服,男生穿襯衫、打領帶;女生穿襯衫、西裝外套。服裝是一種尊重對方的表現,並代表你對面試的重視。

3.面試時要有禮貌,主動打招呼。她說明,若企業採取一對一面試,面試前通常會將應徵者帶到會議室,當主管走進會議室時,要主動站起來和主管打招呼,再坐下來。若是校園招募,面試官會在會議室裡等待,進去時桌上通常會擺放桌牌、並寫著面試官的名字及職稱,此時以自信的微笑,主動打招呼。

4. 幽默化尷尬,談吐展熱忱。面試中被問到沒有準備的問題,如情境式或時勢問題,一定要回答,若當場無法即時回答,可以請面試官再重覆一次問題,這是為了爭取「想」答案的時間。她表示,通常問這種問題,面試官並不是想知道答案,而是要考考面試者的「應變能力」。

5. 應對懂禮貌,態度有自信。面試後要主動說「謝謝」。若是一對一面試,面試官通常會先起身離開,這個時候面試者要立刻站起來,主動且大方的看著對方說「謝謝」。

6.面試後電話詢問,不要咄咄逼人。面試結束後3~5天再打電話詢問結果,她強調,打電話時要有禮貌的請教對方,若對方還沒辦法透露,態度上不可以咄咄逼人。有時候對方可能有在考慮任用你,但是因為電話中的態度而擔心未來工作中會不會也是這樣,這是人際關係中要留意的。(彭蕙珍/台北報導)



 

人資顧問陳麗紅分享面試的6個要訣,讓你贏在起跑點。
人資顧問陳麗紅分享面試的6個要訣,讓你贏在起跑點。

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