印尼看護疑遭僱主性侵 婦團籲修法

出版時間:2016/09/12 18:46

台中一名印尼女看護疑遭男僱主性侵。勵馨基金會今發表聲明,許多外籍看護工被要求與被照顧者睡同一個房間,甚至同一張床上,讓看護工沒有隱私、且極易受到侵犯,受害者向仲介反映,但仲介多只是叫移工忍耐,忽視移工的求助,是導致家事移工不斷受害原因,呼籲修法將仲介人員列為性侵事件的責任通報者。

勵馨基金會呼籲,修正《性侵害犯罪防治法》第8條,將「就業服務人員」如仲介人員,加入成為性侵害事件的責任通報者,於執行職務時知有疑似性侵害犯罪情事者,應立即向當地直轄市、縣(市)主管機關通報,至遲不得超過24小時。

勵馨說,移工來台工作,常因為需要支付大筆仲介費而欠債,總希望能夠保有工作,導致遭受性侵而不敢報警,不乏有好的仲介會鼓勵移工打1955專線申訴、並協助轉換僱主,但很多仲介只是叫移工多忍耐,或是忽視移工的求助。

另外,在這次事件中,疑遭侵犯的印尼看護工以手機錄影存證才能揭發雇主惡行。勵馨說,很多移工的手機都被沒收,且被禁止自行外出,移工要蒐證或向外求助是難上加難。

勵馨呼籲,僱主、代表僱主行使管理權之人,或代表僱主處理有關受僱者事務之人,例如共同居住人,也有其防治之責,受僱者或求職者因性騷擾行為的發生(《性工法》12條),或是未加糾正或補救(《性工法》13-1條),受有損害者,僱主及行為人連帶負損害賠償責任。(洪敏隆/台北報導)





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