教師節放假名單總整理 這850萬人可放假

出版時間:2016/09/24 00:00

適用《勞基法》的勞工下周三教師節都可放假一天,但有許多單位因轄內同時有適用不同法令的受僱者,有些人要放假、有些人不用放假,尤其以公家機關和公私立學校最為混亂。《蘋果》總彙整各機關學校適用《勞基法》的職務名單,讓讀者了解究竟可以放教師節的850萬名勞工包括哪些人。

日前有國中校長投書媒體,指校內工友、代課老師都是投勞保,搞不清楚到底誰教師節該放假。勞動部官員昨說,《勞基法》和《勞保條例》適用對象不同,並非有保勞保就適用《勞基法》,例如兼任教師、私立醫院醫師雖然都保勞保,但因不適用《勞基法》,下周三僱主就不須給假。

勞動部指,一般企業情況單純,除非是尚未指定適用《勞基法》行業,如農田水利會或飲料攤販,否則一律都須給假;像金融業要照常營業者,只要勞工同意並發給加班費或補休,仍可要勞工上班。

公家機關、學校等單位,受僱者適用法令不同而會放假不同步。勞動部說,公務人員、公部門約聘僱人員、公私立學校的教師都不適用《勞基法》,教師節須照常上班,若有家庭照顧需求可請家庭照顧假。

至於公家機關學校的駕駛、技工、工友、臨時人員等適用《勞基法》,這些人在教師節出勤處理可比照勞動節,若要他們配合上班,需給予加班費或補休。北市教育局指,已請各校情商廚工在教師節加班,正常供餐。

至於私立幼兒園和補習班全數適用《勞基法》,部分幼兒園已公告教師節休園。不具名私立幼兒園主管說,國定假日休園不用退費給家長,也不用付加班費給員工,所以選擇休園。

高教工會組織部主任林柏儀認為,教師節放假亂象被炒作,五一勞動節就是僅勞工放假,幼兒園開園、小孩托育、廚工和助理加班費等問題都比照即可;即便要檢討國定假日,也應是讓天數少的公教人員增加到和勞工一樣19天,而非趁亂去砍勞工假。(生活中心/台北報導)


在勞團不斷抗爭下,今年教師節勞工恢復放假。資料照片
在勞團不斷抗爭下,今年教師節勞工恢復放假。資料照片

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