李安、吳寶春被淘汰影片療癒你?這才是真相

出版時間:2016/10/06 15:02
104資訊科技集團拍攝的影片「不怎麼樣的履歷」引發網友熱議。翻攝自104資訊科技集團 YouTube
104資訊科技集團拍攝的影片「不怎麼樣的履歷」引發網友熱議。翻攝自104資訊科技集團 YouTube

由104希望基金會製作的影片,「不怎麼樣的履歷」,故意遮去國際知名大導演李安、以及世界麵包冠軍吳寶春年輕時的名字,暗諷現在的資深主管,面對求職者在意的只有漂亮的學經歷,恐怕失去挖掘人才的機會!但卻有部落客「打臉」,針對影片矛盾之處提出質疑,也嗆這影片不但一點都不勵志,而且根本是「瞎扯」!

部落客《小說界的李洛克》,在臉書撰文「不要用瞎扯來倡導對的事」,寫道「很抱歉,我必須當個壞人。我不是老闆、也不是老人。這支廣告無法說服我,肯定也無法說服很多人。」

他認為,影片中請來篩選李安和吳寶春履歷的主管,分別是「演藝經紀、百貨業、藥品業、電子業、保養品業、服飾業、小客車租賃。」他分析,如果依照報導指出,主管所看的是李安33歲履歷,當時李安的表現已經是「紐約大學電影製作研究所碩士、短片《蔭涼湖畔》,獲臺灣金穗獎最佳劇情短片獎。
同時畢業論文作品43分鐘的劇情片《分界線》,獲紐約大學沃瑟曼獎最佳導演獎及最佳影片獎」。

《小說界的李洛克》認為,「這樣的履歷去應徵「電影」相關工作,簡直是強到炸開。但104給什麼產業的主管評論李安?保養品業(沒經歷、不會用)、小客車租賃(沒工作經驗)、百貨業(他如何去跟社會配合?)、藥品業(不是很好的履歷)。」部落客反問「不是有一個跟電影稍微擦邊的『演藝經紀』嗎?怎麼沒有剪入她的評論?」

《小說界的李洛克》表示,「用這種邏輯去表達”不要用過往經歷來論定一個人”、 ”履歷無法真實反映一個人”,以上的「論點是好的」但舉證實在太牽強了。」、「104廣告很明顯是在『陰』那七個主管,讓他們成為有眼無珠的笑柄。許多網友也留言嘲笑他們『狗眼看人低之類』的言論。…如果不設下一些條件與門檻,每日可能收到數十到上百封履歷的公司,怎麼有辦法精準選出自己要的人才?」最後更反嗆「疾呼『沒有了偏見,留給他們的就是無限!』的104,到底誰才有偏見啊?」

不少網友力讚「洛克切入的觀點很棒,長見識了。」、「本意是好的、概念是好的,但邏輯錯誤太大,且貶低了人資的專業(變成有眼無珠的笑柄)」、「我是一個面試官。 這則廣告,主要是要請HR去反思盡量不要捷徑性思考去招募用人,反之,對年輕人意義非常之小,但一堆年輕人分享影片說,原來很多年輕人才都這樣被犧牲...。」,《小說界的李洛克》也回應「其實我很難相信這是一家人力銀行做的廣告,對HR實在不公正」。(即時新聞中心/綜合報導)

下載「台灣蘋果日報APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《最新》

新聞