責任制有休息日?勞長:對勞工有幫助就這樣執行

出版時間:2016/12/22 15:33

總統蔡英文昨天公布《勞動基準法》修正後條文,其中一例一休、休息日加班費加碼等明天起生效。立法院社福衛環委員會今天審查《勞資爭議處理法》修正草案,立法委員黃國昌質詢提到,這次勞基法修法創造了「休息日」,但俗稱「責任制」的第84條之1裡沒有排除此事,所以責任制行業勞工每7天也能有1天休息日。勞動部部長郭芳煜說:「如果這樣對勞工有幫助,就這樣執行。」
 
勞基法修正後條文有7條沒載明施行日期,依《中央法規標準法》規定,總統公布後第3日(明天)就生效實施。
 
勞基法第84-1條規定,責任制行業得由勞僱雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作。黃國昌指出,責任制勞工的例假和休假可以另外約定,但勞基法這次修法新創造了「休息日」,沒有寫入責任制條文中加以排除,所以責任制勞工每7天還是能有1天休息日,「責任制勞工會感謝你。」
 
郭芳煜回應,這次修法沒有討論第84-1條的問題,如果對勞工有幫助,就這樣執行。黃國昌希望勞動部多宣導。
 
另外,新修正的勞基法34條規定輪班制勞工更換班次時,至少應有連續11小時的休息時間,施行日期由行政院定之。黃國昌表示,當時在社福衛環委員會討論時,立委們說過希望三讀通過後,施行日期不可以超過1年。郭芳煜說:「目前是朝這個目標。」(蔡永彬/台北報導)
 

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