保障基層公務員 試院修法要求主管這樣做

出版時間:2016/12/30 08:42

考試院會昨修正通過《公務人員保障法》部分條文草案,明確規範公務員上級與下屬的權利義務,過去有公務員請辭,遭到長官刁難辭不成,或藉故拖延到新單位的時間,未來除非危害國家安全或法律另有規定,30天長官內必須決定,且不得不准辭。
 
試院官員說,現行法規未明文規定公務人員「不服公職」權利,基於權利義務對等關係,公務人員如以書面方式提出辭職,其辭職並無危害國家安全之虞,且法律、契約並無其他規定或訂定者,機關首長不宜拒絕;但公務人員應給與機關長官或自治監督機關相當時間,因此明定收辭職書30天內准駁,逾期視同生效。

保訓會保障處長李俊生解釋,公務員請辭不成,多是機關考量人力不足,或長官與下屬糾紛,未來明定書面辭職且不得不准,可望保障基層權益。
 
此外,修法也明訂,公務上若有適法疑慮,主管下達命令時須在書面屬名以示負責。民進黨立委李俊俋說,有長官不透過書面下令,用口頭、便簽方式要求下屬做事,修法即避免「長官犯錯、下屬扛責」狀況,改善前總統馬英九特別費案余文事件發生。(政治中心/台北報導)


 

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