​6月1日到職沒放到補假的勞工 3日仍要補班

出版時間:2017/05/25 17:54

端午連假將至,許多公司會比照公務機關行事曆,規定下周一(5月29日)彈性休假、下周六(6月3日)補班以形成連假。勞動部今表示,若有員工是6月1日到職,雖然5月29日沒有補到假,但6月3日當天仍要上班,且僱主不需要發給加班費。

勞動部官員解釋,若勞工在6月1日到職上班,上到6月3日時,仍未超過單周40小時的法定工時,且也未連續上班達第6天,因此當天仍屬正常工時範圍內,勞工仍須照公司公告的行事曆上班,且僱主不用發給加班費。

若反過來,勞工先休完5月29日的彈性休假,結果在6月2日補班前就離職,僱主是否可扣回薪水?勞動部官員說,因為勞資雙方已經事先約定好這樣的班表,就算勞工中途離職,僱主也不能將勞工已休5月29日的假薪資扣回。

勞動部說,若勞工覺得權益受損,可撥打1995專線或向各縣市勞工主管機關檢舉。(唐鎮宇/台北報導)





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