郵政工會爭取加薪1成 中華郵政啟動評估

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出版時間:2017/07/22 17:45
中華郵政工會爭取員工加薪1成,郵政公司啟動評估。資料照片
中華郵政工會爭取員工加薪1成,郵政公司啟動評估。資料照片

中華郵政郵務累積虧損95億元,郵資8月起將調漲平均5成,預估每年可增加8億元營收,因郵差和窗口人員底薪3年前好不容易破3萬元,但相較其他國營業少了3千到8千元不等,中華郵政工會將再爭取基層人員調薪1成,中華郵政公司證實,將啟動調薪評估並爭取交通部和行政院支持。

中華郵政國內郵資26年將首度調漲,8月1日起,國內信函基本郵資將從5元調漲為8元,明信片郵資將從2.5元調漲為5元,印刷品郵資將從3.5元漲為6元,整體平均漲幅約5成,以平均每年每人會寄9封信計算,每人將多付28元。中華郵政郵務業務累積虧損95億元,預估郵資調漲後每年可增8億元營收,郵務業務將可望14年來首度轉虧為盈,而郵資傳出喊漲,不少民眾也呼籲應為辛苦的郵差加薪。

中華郵政工會理事長鄭光明表示,郵局窗口人員和外勤郵務士的起薪約3萬0075元,其中郵差月薪加上駕駛津貼和投遞獎金有約3萬6000元,但台鐵新進人員的起薪就有3萬4千多元,台電、中油等新進人員底薪也有3.3萬到3.8萬元不等,郵局基層人員薪水明顯偏低,其中郵差每天在外日曬雨淋,應該替基層員工加薪,曾數度向中華郵政反映,下周將向中華郵政新任代理董事長王國材再次陳情。

鄭光明表示,因中華郵政92年改制為公司後,92年以後進來的新進員工沒有公務員的保障,不但薪水低,考上高普考或其他國營企業後就會離職,因此將爭取92年改制公司後的員工平均加薪一成,約加薪3千元。

2014年曾為中華郵政基層員工加薪平均2千元的中華郵政也將再度研議調薪案,中華郵政人力資源處證實將啟動評估調薪。中華郵政總經理陳憲着則表示,他支持調薪案,中華郵政基層員工很辛苦,郵差在夏日高溫時仍得在外面跑,工會希望調薪1成他也認同,中華郵政希望可以爭取交通部和行政院支持,初步規劃希望所有員工全面調薪,若無法全面適用,至少應讓第一線的基層員工加薪,預估至少有7千多人。(李姿慧/台北報導)

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