台師大學生:台師大是省錢大師嗎

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出版時間:2017/08/19 00:08
台師大傳出以招募「志工」進行課程服務隨班、櫃台服務與場地客房等項目,遭學生質疑用志工作為規避雇主責任的方式。資料照片
台師大傳出以招募「志工」進行課程服務隨班、櫃台服務與場地客房等項目,遭學生質疑用志工作為規避雇主責任的方式。資料照片

譚英瑛/台灣師範大學東亞學系107級學生

先前我的學弟,在天下獨立評論刊登過文章《大學教授還是學店主管?一所高等教育機構的公共想像》,當中寫到一段行政主管為減輕雇主責任,想用志工代替雇用人力的發言,那時我還認為這話只是行政主管的碎碎念,但直到我收到學校電子信箱一封「代各單位發送重要訊息 轉知本校106-107年度辦理校園志工招募事宜」,真讓我想學起最近網路知名主播視網膜的口吻,說台師大這個制度,充分利用台灣清閒人力做志工拚台師大經濟,以台師大拚經歷觀台灣,中華民國經濟前途一片光明!

上述只是我的玩笑罷了,但對台師大這間號稱師培龍頭的學校來說,如此有競爭力,規避掉雇主身分的行為也非首次;早在去年9月敝校主秘說:「校內助理及工讀生有分『學習型』和『雇傭型』,前者領的是『獎助學金』,後者領的是『薪資』,學校已預見雇傭型助理可能衍生的休假問題,因此圖書館的工讀生都是『學習型』,以免影響圖書館的正常服務。」原來在學校圖書館打雜是一種鍛煉心智的學習啊,敝校主秘如此說我也只能受教;不過這非唯一一例,將「全職工讀生」幾個字鍵入台師大首頁搜尋列,全職工讀生的工作時數,周一到五每天8小時,不過薪水卻是最低薪資與含法定的勞健保而已。

回到此次的志工招募上頭,身為國立大學之一,也拿過教育部頂尖計畫的經費,每年都會慶祝學校又在國際排名第幾名,但對學生來看,最重要是受到國家補助的公立學校,卻是促進了錯誤的社會價值觀;拿應徵表上的志工服務項目來看:協助校園環境美化(垃圾機動巡檢、環境整理清掃、花木修剪)、課程服務隨班志工、櫃台服務與場地客房巡檢、院級會議議程及會議紀錄英譯或院級會議即時口譯,試問上述工作是否要具有專業與勞心勞力的人才能做,而非是已經生活無憂患的人可以做的;誠然,服務項目也有較為簡易的項目,問題是這些勞動本身就為勞動成本一種,而不應用志工作為規避雇主責任的方式。

即便學校會跟我說,在簡章的附件1中有提到學校給予志工的福利:服務時數達5小時可以在本校教職員工生免費時段,免費使用溫水游泳池(含SPA、蒸氣室)1次、做到100小時可以得到音樂系年度公演兩張票、可以辦校友圖書證以及學校一些商品與課程折扣。

因為學校營運需要錢,那我用錢來算這些福利好了:一次游泳池是250元校友圖書證年費是1000元音樂系交響樂團公演一張票最貴的是1200元,兩張是2400元;以不到3700元來規避更多錢的《勞基法》上的勞雇定義;真的,若台師大都如此有競爭力,深知省錢之道,除了喊它一聲「師大省錢大師」外,大概沒有其他語言更能配得上這個拼經濟的學校了。

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