【網路溫度計】搶救職場小白兔!新鮮人最容易踩的十大地雷!

444
建立時間:2017/08/21 09:56
搶救職場小白兔!新鮮人最容易踩的十大地雷! (image source:茶裏王提供)

本內容由網路溫度計提供


會不會已經是黑名單了?
新鮮人從學校進入職場,無論在心境態度、言行舉止上都必須要有所轉換與自覺,若是像以前一樣自由自在、暢所欲言,可是很有可能在不知不覺間踩到上司或同事的地雷,被列入白目新人的黑名單中喔!
一直以來關注職場議題的茶裏王,為因應求職季的到來,特別和DailyView網路溫度計合作,透過《KEYPO大數據關鍵引擎》,整理出新鮮人最容易踩到的十大地雷,趕快用這份避雷指南來檢測看看,自己是否早在無意間誤觸地雷了呢?!

第十名、 撂外語/一被唸就臭臉
並列網路聲量第十名的,分別是愛撂外語和一被唸就臭臉。雖說外語能力是一項優勢,但如果說話時左一句Exactly、右一句Absolutely,然後三不五時「Check」一下「my schedule」那倒真的有點煩人,發語詞倒還可以接受,如果再用些更艱深的詞的話,就有點愛現之嫌了。
而現在新世代,不能打也不常被教,一被唸幾句臉就垮下來,心情完全寫在表情上,都會讓上司或同事覺得這個新人很不受教呀!

第九名、比前輩/上司提早下班
什麼時候下班,就算不是新鮮人,在職場中也是門深沈的學問,當自己的工作已完成,其他人卻還在繼續時,到底是不是就可以自己先下班了?待著不做事,會被上司覺得是冗員還要多付薪水、可是早早完成就先離開,又有可能被同事認為偷懶、不合群,所以說轉身離開也是一門高深的學問呢。

第八名、抱怨公司氛圍不好
小時候,師長都教我們誠實是美德,不過在職場上若是那麼直白、想到什麼就說什麼可不一定是優點!在搞不清楚職場潛規則前貿然發言,很容易引火上身啊,箇中學問有待慢慢體會,但隨便抱怨公司氛圍不好,絕對不是件好事,一來你永遠不知道誰會聽到你的抱怨、二來這樣不就代表把公司全部人(包含老闆)也罵進去了嗎?

第七名、愛找理由
新人就是有犯錯的機會,雖然難免因錯誤而挨罵,但只要是進入新環境,總是會有撞牆期,只要發現原因,化為經驗別再犯就好。上司與較資深的同事,多多少少都會以較寬容的方式看待,可是犯了錯還使勁找理由推託,一副千錯萬錯都不是我的錯的態度,才真的惹人生氣啊!

第六名、不分輕重緩急/瞎忙
新鮮人因為還沒掌握到業務的全貌,若手上同時被交辦許多工作時,就常常出現選擇障礙症——到底該先做哪個好?有時候「憑感覺」、「靠常識」卻不一定代表是這家公司的行事風格。因此不分輕重緩急,把時間和精力用錯地方的瞎忙,看在主管眼中也是一項要不得的地雷行為喔!

第五名、不接電話
接打電話是人人都會做的事,但放到職場上,在使用電話和客戶的進退應對上卻成為許多新鮮人難過的一關!很多人可能還不了解公司狀況,擔心自己無法解決電話那端的要求,與其轉接給前輩不如一開始就先不要接,以免多一道手續...這樣子的鴕鳥心態卻也大大踩到上司與前輩心中的雷!不接電話的行為可是會讓人覺得是在躲事、怕事,更重要的是電話一直響,還會吵到前輩的休息啊!

第四名、不守時(遲到早退)
遵守時間約定,是社會人的普通常識,畢竟進入職場,就不再是一個人單獨作業,一旦遲到,也有可能會影響到其他人的工作進度,面對客戶也會非常失禮;同樣針對「時間」觀念,覺得自己工作做完了應該就可以離開了吧,今天早點離開隔天再留晚一點就好了吧,這種想法,也許在某些工作環境中是適用的,但在一些職場中,可能會被視為是一種自私、不負責的行為。

第三名、「我爸/我媽」掛嘴上
在職場上每個人都應該成為一個有獨立思考、具備處理能力的工作者,若是時不時把「我爸說/我媽說」掛嘴上,聽起來不僅很小孩子氣,又超不專業,講白了就是爹寶、媽寶啊!還會讓上司覺得「我是請你還是請你爸媽來上班?」

第二名、話沒禮貌
新鮮人除了留意說話的技巧,也要會拿捏同事間的熟度。適度的「裝熟」是優點,但裝熟過度到變成說話沒禮貌就非大家所樂見的了,雖然你會覺得能跟「上司」、「前輩」做「朋友」,但對方是否這麼想呢?比如詢問女主管的年紀、詢問婚姻狀況等等,這些有點敏感的話題,實在不是一個根本還不太熟,甚至在職場中有上下關係的新鮮人該問出來的聊天話題,所以裝熟魔人們千萬得注意啊,看對象、看場合、看時機說話,真的很重要!

第一名、一問三不知
榮登新人誤踩地雷排行榜第一名的,是「一問三不知」!這是當然的,畢竟每個人的心中都有一把尺,很多職場的進退應對、待人接物,有沒有禮貌都是因人而異,但放在最基本的標準,單就針對工作內容,卻無法回答進度、現況、接下來要處理的方式,一問三不知不僅會實質影響到工作本身,也讓人很懷疑你到底有沒有心在工作上,所以一定要好好掌握自己的工作項目喔!
 
本日精采容、圖表數據,請看DailyView網路溫度計
搶救職場小白兔!新鮮人最容易踩的十大地雷!

【更多精采報導,請上《DailyView 網路溫度計官網:http://dailyview.tw》;《DailyView 網路溫度計粉絲團www.facebook.com/DailyView.tw》未經授權, 請勿轉載!】
 
分析說明:
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2016年07月27日至2017年07月26日,共一年。
系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『職場新鮮人』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。
本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《最新》

新聞