請好領滿 社工師3年上7天班領走36萬(動畫)

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出版時間:2017/09/19 18:17

(更新:新增社會局新聞稿、學者看法)

這款福利真令人欽羨!台南市社會局一名女社工師,3年來連請育嬰假、侍親假、特例休假,段段無縫接軌,換算至今只上7天班,已依法拿到本俸、年終、國旅卡等補貼約36萬元,豈料她本月復職又挺著身孕現身來請假安胎待產,令同仁傻眼哀嚎:「準備無限輪迴嗎?爽到伊艱苦丟阮!」
 
南市社會局指出,該名同仁因照顧新生子女及婆婆生病,各請2年育嬰假和11個月侍親假留職停薪,去年有復職1個月,依法可請領當月薪水。經查所有補助款項都依法行政,並無偏袒或不法。顧及個資法,不便透露此同仁身分、款項明細。

社會局今發新聞稿表示,該同仁長期請假照顧長輩、生育子女雖為合法權利,上級主管當時惟仍感不妥並曾與同仁懇談及勸說,但該員考量家庭照顧壓力,仍堅持申請,其請假程序均依中央所規定之公務人員請假規則辦理,故仍勉予同意。
 
《蘋果》接獲爆料,一名七職等、年資約10年的38歲女主管,2014年7月請了2年育嬰假,依規定可領6個月的六成本俸共9.6萬元,另因已上滿半年,可核發考績、年終獎金共9.6萬元。
 
2年過去,該社工師去年8月復職已非主管職務,請假出國15天,另消化剩餘的9天的例特休,當月只工作7天,可領走月薪、年終、國旅卡補助共9萬元。她隔月便以婆婆兩年前的醫療證明來告假侍親獲准。
 
她今年9月「復出」,此次挺著懷胎8個月大的孕肚來請產前假,同時消化特例休,至今還沒上班,估算可領近8萬元的薪水、年終與國旅補助。未來還可依法請事假5天、病假28天、分娩假42天,以及2年的育嬰假。
 
一請再請令社工批說「精打細算、無縫接軌也太扯!」辛苦顧老扶幼,大家會體諒,但每年都能出國散心,令人無法抱持同理心。另有女同仁同情說,該女丈夫是身障人士,婆婆久病,如今挺孕肚又要照顧3歲孩子,不請假真的撐不下去。

「合法但不合理!」政大勞工研究所副教授王惠玲表示,應該只有公部門才會出現這種現象,若在業界許久未付出勞動力,可能就被雇主以其他方式「解決」。建議政府應適度修正,規範留職停薪類別和上限,避免遭有心人士鑽漏洞,造成制度不公。

台南市市議員賴惠員表示,國家保護婦女的制度立意良好,但此例感覺是「技巧性佔國家便宜」,可請領的時間點和條件都太巧合。建議政府將美意擴及到各行各業,確實保障到每位老百姓。

市議員李退之表示,類似請假作為可能會影響到該員的職場人際關係,但在制度內一切合法,畢竟立法原意就是在避免性別歧視、保障孕產婦,不過各行各業的待遇福利不盡相同,難免會令外界產生相對的剝奪感,建議政府更應努力保障勞工性別及生育待遇。從另一角度來看,少子化時代能在三年內生二胎值得嘉獎。(王志弘/台南報導)

出版時間0449
更新時間1817

台南永華市政中心女社工師只上7天班,領走國庫36萬元。劉榮輝攝
台南永華市政中心女社工師只上7天班,領走國庫36萬元。劉榮輝攝

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