【獨家】苦命!台灣勞工年工時2034小時 全球第6高

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出版時間:2017/09/30 20:58

最新全球工時排名出爐,勞動部統計去年我國勞工全年工時為2034小時,雖較前年下降70小時,但和全球近40個主要國家相較,排名仍高居第6,僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加、南韓和希臘,更較鄰近的日本每年多出304小時。勞團批,台灣勞工加班太多,現在政府還打算提高加班工時上限,只會讓過勞更嚴重。

《蘋果》比對勞動部公布的工時資料與經濟合作暨發展組織OECD(Organisation for Economic Co-operation and Development)各國工時統計,去年全球主要國家勞工全年工時最長的國家為新加坡2366小時,南韓為2069小時排第4,我國以2034小時排名第6,較去年下降一名,但仍名列前茅;日本以1713小時排第23,德國1363小時最少。

不僅工時,低薪問題也同樣未改善。依勞動部最新發布的國際勞動統計,去年我國工業及服務業受僱勞工平均月薪為4萬8790元,年增0.62%,5年來僅增加3200多元,平均月薪、年增率都是亞洲四小龍最差。四小龍中去年勞工平均月薪漲幅最高的是南韓,折合台幣約9萬700元,年增達3.78%,5年來增加1萬1千多元;新加坡勞工去年平均月薪約11萬3280元,年增達3.72%,5年來增加1萬4千多元;香港約5萬9231元,年增2.85%,5年來增加7800多元。

勞動部說,統計顯示一例一休實施後,我國工時確實有下降;至於我國工時仍較OECD平均高,是因OECD許多國家部分工時工作者(打工族)佔比較高,動輒達10~20%以上,但我國僅約3%,導致統計工時上必然高於其他國家。至於低薪問題,從實質購買力來看台灣並不輸香港、日本,但低薪確實是問題,需從勞力密集轉為知識密集產業著手,勞動部正配合政院五加二產業創新計畫,努力培訓相關人才。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,我國全年工時下降只能顯示一例一休、縮短工時政策有效果,但勞工過勞可能是極端值造成,若只看平均工時縮短,不能代表過勞改善。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,台灣勞工的工時下降主因是去年起法定工時從2周84小時降為單周40小時、加上今年起實施一例一休政策所致,確實能減少過勞發生的機會,但台灣勞工隱藏的加班時數太多,數字很難推定過勞改善。近日立委、資方醞釀修《勞基法》提高每月加班工時上限,孫說政府不應再提高加班工時上限,反而應繼續提出具體政策,讓整體年總工時降到2000小時以下。

文化大學勞工關係學系教授李健鴻分析,台灣長期低薪原因有三,一是企業盈餘分配不均,過去20年來台灣勞工報酬佔經濟成長率下降幅度是四小龍最大;二是企業工會組織率過低,勞工無法透過團體談判議價薪資;三是過去政府不當政策引導,如22K政策、基本工資凍漲10年等。

李健鴻說,台灣企業認為政府應減少干預勞動市場薪資,但四小龍中薪資較高國家如新加坡、南韓等政府都高度介入,如新加坡鼓勵企業對薪資中位數勞工加薪,政府補貼4成;南韓僱主若不遵守最低工資、屢勸不聽者,可處有期徒刑1到3年。台灣政府不該再抱著「產業轉型不足、產業外移或國內投資少」的老藉口,應採取更高度的介入,才能扭轉薪資市場長期扭曲。

勞工李先生說,台灣勞工的工時超長是常態,如果事情在上班時間做完,老闆就會給更多的工作,所有人工時越來越長,加班也不見得有加班費,遲早會過勞。上班族曾小姐說,台灣老是嚷著「好想贏韓國」,但人家10年減少200多小時工時,平均月薪早就從6萬多元成長到9萬多元,台灣還在4萬多元中打轉,老早就看不到人家車尾燈;政府再不拿出辦法,「接下來只能淪為跟中國比較高低了!」

不願具名的製造業主管說,現在產業界獲利有限,不太容易幫勞工加薪,許多勞工也喜歡加班多賺錢,就算實施了一例一休,工時也不容易縮短。(唐鎮宇/台北報導)

最新統計發現台灣勞工的年總工時仍居高不下,在國際間名列前茅。趙元彬攝
最新統計發現台灣勞工的年總工時仍居高不下,在國際間名列前茅。趙元彬攝

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