強國半導體技術落後3代 陸廠出高價挖台積電人才

出版時間:2017/10/22 22:50

(新增讀者意見)

上海財經媒體《第一財經》日前刊出題為「中國半導體產業崛起:熱錢湧入、政策頻出,但核心技術仍差3代」的專文,其中提到在整體半導體產業中,中國在設計與封測這兩領域,與外國差距逐漸縮小。

然而,中國在製造(晶圓代工)上仍有不少差距,而且核心技術距離國際最頂尖水準的廠商,還差了3代。

產業研究機構集邦資訊半導體業分析師郭高航受訪時表示,半導體製程需要大量設備和材料,陸廠在生產設備方面,北方華創的刻蝕機能做到28nm級別,但也沒有大規模量產,而現在國際最先進的技術已經到7nm,相差3代,而陸廠在光刻機領域的差距更大。

市場研究機構IC Insights統計,截至2016年底,全球晶圓代工業在12吋晶圓產能中,三星以22%位居全球第1,其次是14%的美光,SK海力士與台積電(2330)均為13%,並列第3,中芯國際僅以2%排名第9位。

報導指出,大陸半導體業的最大問題,「也許還是人才和技術存在的先天短板(弱點)」。

另外,報導也訪問台積電1位不具名工程師,他認為中國政府鼓勵本土產業的措施,將縮小陸廠與國外廠商的差距。

在引進人才方面,這位工程師提到,現在不少企業開出非常高的薪資,「能誘使台積電的人跳槽,第一個原因是薪資,第二個是他們是不是真的能做他們想做的事」。

「甚至有時候,實現自我成就會比工資更重要。」(劉煥彥/綜合外電報導)

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有讀者認為,「與虎謀皮,等你肚子裡的墨水被榨乾的時候,他們會用陸幹來取代你,時間之快不過兩年,何談利益?何談自我實現?」

也有讀者留言說:「大陸公司一般不會特別區別台灣人與大陸人,現在科技公司,大陸員工的薪水也不低。根據自身價值獲得對應的報酬,在每個地方都一樣。」

還有讀者說:「我從事的行業裡,到90年代初,外來的人也被台灣本地人幾乎全部取代掉了。全球化不斷加速,一直埋怨不甘願無濟於事。」

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更新:22:50




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