華航勞資戰火再起 工會再控華航迫害7幹部

出版時間:2017/10/30 22:46

(更新 工會夜間最新聲明)
針對華航企業工會理事長劉惠宗、祕書長朱梅雪今天上午召開記者會,抨擊華航打壓工會,對工會連續懲處與解僱幹部、大舉約談、監控臉書言論,形成白色恐怖,中華航空表示,工會提的這些個案與工會身份完全無關,華航都經過缜密調查與事實佐證,任何公司團體都受內部工作守則、航安規定、勞動法規約束,不管勞方還是資方。工會對於部份個案刻意隱匿,不敢提及,特別是工會幹部涉及嚴重危害航安行為,卻遲未認錯負責,用扭曲、隱匿事實卸責,已欲蓋彌彰。華航並於下午公布幹部違紀事實。
 
華航說,傅姓機長於執行飛行任務前,酒測4次包含快篩及精密檢測皆驗出酒精值。酒測器不認識受檢人,更沒有任何模糊地帶。「酒測零檢出 飛安零容忍」意味只要驗出有酒精反應,華航就必須為維護乘客安全,執行規定。與受測人是否為工會幹部根本毫無相關。公司請該名機長對自我行為負起責任,勿再對外宣稱因工會身分遭打壓。
 
對照日前一名日籍機師同樣因酒測未通過,經本公司調查屬實解雇後,該名日藉機師不但十分愧疚並透過多方管道表達其心甘情願接受結果外,更誠心表示深切認知自身違反了擔任空勤勤務中最基本要求的悔恨。其維護職業尊嚴及榮譽心表現,令人激賞。
 
陳姓空服員則是在航班地停外站期間,要求獨自離機,經當班客艙經理指示不可離開竟放話「後果我自行負責」。而後陳姓空服員趁空檔向機長借用反光背心,機長提醒其下機需要客艙經理同意,但陳員未如實告知機長並未獲客艙經理同意一事。在拿到背心後擅闖機坪,並且在航班起飛前夕應進行保安工作檢查時刻都沒回到崗位,忽略職守。陳姓空服員的此一行為不但構成機場保安逮捕要件,更嚴重違反當地法令與公司安全規定。罔顧乘客飛行安全。該班機回台後,陳姓空服員刻意不配合調查,不接電話搞消失,卻四處放話即將遭公司打壓,隻字未提其違反安全工作事項。後向勞動部申請不當勞動裁決也遭駁回,本公司予以解雇,完全可受公評。
 
另一位潘姓空服員則是長期於機上不依標準程序執行作業、不按標準程序回報安全檢查結果、不遵守公司服制規定等數項違規,其聲稱有特殊疾病,開立醫生證明卻不交由公司檢證,經公司多次的面談,告知其問題所在仍未見改善。不但違反安全作業更違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務,其各項表現足以顯示不適任空服員職務。
 
華航表示,勞資對話應該本於事實,不能因為工會執意與資方對立,就要求資方護短,工會幹部既然為員工謀福利,更應作員工之表率,公司若在航安議題讓步,要如何向其他員工及廣大乘客交代,在如此是非對錯至為明顯的議題上批評,工會已自失立場,成為少數人謀私利的工具,實不足取。

企業工會晚間則發新聞稿痛批華航刻意隱瞞打壓工會的事實,避重就輕,並稱工會已有2名會員代表被解雇、1名理事被調職,1位理事長以及3名理事被點名懲處,甚至被威脅解雇,工會秘書長遭到人力資源處副總提告,任誰都看得出來是公司刻意要殲滅工會的舉動,華航公司打壓的做法,比去年空服員罷工之前的行徑還要惡劣,政府口口聲聲說的「改革華航」,至今只是虛幻的口號,實際上的作為就是在消弭工會捍衛勞工權益的力量。
 
工會強調,今天已收到勞動部不當勞動行為裁決決定書,認定朱良駿、林馨怡以及張書元被懲處的案件,明顯屬不當勞動行為,且判定華航公司要公告裁決決定書在華航公司網站10日以上,而華航公司回應本會今日記者會的新聞稿中,完全不敢觸碰此一重大打壓案件。

(戴安瑋/台北報導)


 
 

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華航企業工會:抨擊資方打壓一把罩 

勞動部不當勞動行為裁決決定書,駁回陳姓空服員的裁決申請。中華航空提供
勞動部不當勞動行為裁決決定書,駁回陳姓空服員的裁決申請。中華航空提供



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