​勞基法修法恐致30天上班300小時?勞動部:極端案例

出版時間:2017/11/15 13:20

行政院會日前通過《勞基法》修正草案,將放寬每月工時上限至54小時,另外「7休1」也鬆綁。時代力量立委徐永明今在立院質詢時指,政院草案恐造成勞工會有30天內上班300小時狀況,但勞動部官員指此為極端案例。

徐永明舉例,若有勞工將例假放在7天週期內的前後、中間又跨月份,就可能達成勞工在30天內上班300小時的狀況。

《蘋果》隨後向勞動部官員查證,勞動部官員證實,該班表確實合法,但強調這是極端案例,鮮少有企業會這樣排。

徐永明指,依統計數字來看,一例一休實施後工時下降、加班費也增加,狀況看來是好的,為何現在又要修法?勞動部長林美珠說是為了給勞資雙方彈性。(唐鎮宇/台北報導)

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