機師酒測未過釀罷飛遭批 機師工會:華航混淆視聽

出版時間:2017/12/19 18:19

中華航空今天上午召開記者會指控桃園市機師職業工會脅迫華航罔顧飛安,因酒測超標被華航解僱的傅姓機師甚至將於28日在桃園市機師職業工會上發起機師罷飛。對此,桃園市機師職業工會回應,資方所提內容不是移花接木就是斷章取義,企圖利用抹黑方式混淆輿論認知、破壞工會形象,工會對此做法表示遺憾及譴責。

工會強調,堅持飛安第一、讓華航更好的態度始終如一,希望資方停止傷害華航。傅姓機師解僱案早已由司法程序來解決,根本不是調解內容。調解宣告破裂後,工會對後續決策也尚未做出最後決議,反而是華航資深副總高星潢投書媒體公然抺黑引發會員強烈不滿,發動罷工的聲音四起,「難道這才是高層們真正的目的?」

機師工會四項聲明全文

        首先,機師工會再度重申,飛安永遠第一,對於酒測,機師工會從來的立場都是支持民航局的零檢出政策,也從未針對個案進行開脫,對於會員自己的權益維護,已交給法院去定奪,機師工會從未拿來做為抗爭訴求。相反的,機師工會要求更嚴謹的程序,以達到勿枉勿縱目標。
 
        第二、機師工會先前向勞動局所提出的調解案,總共有14項訴求,高先生和華航發出的說明隱匿十四項調解項目不提,選擇與調解無關的個案來對大眾洗腦,明顯意圖誤導大眾,陷工會於不義,意圖藉社會對安全疑慮的恐懼,來達到煽動誤導之目的,已嚴重傷害到機師形象,機師工會表示譴責。
 
        第三、對於調解不成立後的後續對策,工會尚未做出最後決議,當然不排除任何可能選項,這14項訴求,多數都是針對各項管理問題所提出,公司避而不談且混淆視聽,其心可議,對於所提事證不是移花接木張冠李戴就是斷章取義,更可證明資方管理心態,這也是機師工會此次14項訴求著重於管理制度的原因。
 
        第四、對於飛安,所有機師都是坐在飛機的最前面,以自己的生命在捍衛,絕對比任何管理階層都要切身關心,資方的這種抹黑行為不只傷害機師的形象,更傷害華航的形象,機師工會深表遺憾。
 
        工會表示,華航沒有真正的老闆,高層全是酬庸,其中當然也有人以公司為念,像是之前的董事長趙國帥,帶領華航在2007年拿下英國Skytrax Research航空業服務評比第六名的中上最佳成績,可惜的的是多數人並非如此。更遺憾的是,評比每況愈下就罷,資方竟還不斷恣意對外發表不實言論,主動挑起對立,破壞團結。

(戴安瑋/台北報導)

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