機師工會釀罷飛 華航董座:堅持飛安紀律

出版時間:2017/12/19 19:05

桃園市機師職業工會將於12月28日召開理監事會議,將討論14項訴求與罷飛之事。華航董事長何煖軒今天下午親上火線向媒體表示,機師工會提出的14項訴求中,有一項是要求放寬酒測標準,明定酒測驗血辦法與懲處規定。他強調,華航對員工的酒測規定嚴格,早在2003年即明文規定,華航會堅持飛安零容忍,這是保障公司員工、社會大眾的安全。他同時批評工會提出的14項訴求是項莊舞劍,故意包裝讓勞資調解談判破局。

桃園機師職業工會今表示,職業工會會員大會於今年10月授權理事會向公司提出14項訴求,包括班表自主、明定酒測驗血辦法與懲處規定、主管票選等,並向桃園市政府勞動局提出調解申請,於11月及12月各調解一次未成,雙方會談破局,將於12月28日召開理監事會議討論未來要如何做及是否罷飛等議題。工會並批評,華航資方最近以工會代理理事長傅姓機師今年7月11日執勤前酒測未過遭解僱一事混淆誤導外界視聽、抺黑工會。

華航董事長何煖軒今天下午首次針對此事接受媒體訪問。他公開回應,去年空服員罷工時他上任,當時承諾空服員7項訴求後,沒有懲處任何一個人;工會幹部今年6月23日到交通部抗議,幹部潑紅色油漆,他才開始處理。他認為工會幹部此舉是脫序行為、不尊重交通部。

何煖軒說,華航過去10年有11位酒測未過的機師遭罰,其中,酒測值小於0.1毫克的有5位機師遭記過處分,另6位機師酒測值高於0.1毫克則予以解僱,華航不能因為傅姓機師酒測未過而有任何的改變。

何煖軒強調,華航明明規定很清楚,執勤前12小時不能喝酒,一旦酒測出酒精含量即停飛及懲處,這項規定華航一直嚴格執行,但傅姓機師今年7月11日執勤前一天下午在高雄快炒店喝了數小時的酒,隔天執勤前酒測4次均未符合標準、其中三次還超過0.1毫克,華航人評會決定解僱,隔天傅即擔任機師工會代理理事長,並將原來訴求增加要求公司放寬酒測標準、明定酒測驗血辦法與懲處規定等,這些都很難調解成功,調解一定會破局。

何煖軒表示,機師工會提出的14項訴求是項莊舞劍,刻意包裝成調解談判破局。他強調,華航執行酒測,除了快篩酒測器,還有經過認證的民航局要求的精密酒測器,一共二台,嚴格執行。汽車駕駛酒測也是呼氣式的,這是社會大眾能接受的方式,工會要求酒測驗血辦法與懲處規定根本不易執行。他說,飛安即是紀律,不能犧牲公司名譽,員工及社會大眾的安全。

何煖軒重申,華航絕大部份員工都是認真努力工作的,不能為少數幾個人破壞紀律;機師工會若真的發動罷飛,不但傷害華航,也打了國人一巴掌,等於國人讚同機師喝酒。(戴安瑋/台北報導)

想知道更多,一定要看……
機師酒測未過釀罷飛遭批 機師工會:華航混淆視聽
機師酒測未過遭解僱醞罷工 華航:喝酒也要掀罷工?



本新聞文字、照片、影片專供蘋果《好蘋友》壹會員閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《最新》

新聞