募兵制成效不彰 監察院要求國防部檢討

出版時間:2017/12/22 17:41

監察院今天發新聞稿說,募兵制係我國兵役制度之重大變革,轉型成功與否,直接影響國防戰力與國家安全,惟因推動募兵成效不如預期,志願役人力成長緩慢,國人對於募兵制之制度缺點,以及能否如期達成,顯有疑慮,監察院國防及情報委員會決議推派監察委員包宗和、蔡培村及陳慶財組成專案小組深入調查,調查報告指出,將函請行政院轉飭國防部及相關主管機關,切實檢討。

監察委員指出,政府推動募兵制迄今,因人員招募迄未達標,已經數度延期,於義務役役男徵集完畢後,恐形成國軍主戰與救災部隊人力缺口,不無影響國軍主戰部隊戰力維繫,以及災害防救任務之有效執行。尤其國軍主要武器裝備志願役操作人力,迄未能達至適足,形成國防戰力罅隙,國防部應從速辦理缺員之選訓遴補,妥適解決該等人力補充不足之風險。
 
監察委員強調,國防部應掌握志願役人力成長之關鍵因素,分別由「待遇、尊嚴、出路」等面向研謀精進,並於行政院整合各部會協力下,積極改善國軍與社會職場之競才條件,以期募得意願高、役期長、專業強之優質人力。並可參酌行銷學之原理,探析志願役人員入伍動機、目的及入伍資訊管道等事項,據以擬定最佳之募兵行銷策略;亦應責成三軍持續辦理影響留營意願因素問卷統計,建立大數據數值資料庫,配合實施滾動式檢討,適時妥採改善因應作為,提升人員留營意願,精進募兵整體執行成效。

監察院之調查意見,將函請行政院轉飭國防部及相關主管機關,切實檢討妥處見復,調查委員仍將持續關注追蹤各該權責機關之後續辦理情形,並適時提出意見,督促主政機關妥慎處置,務期國軍成為「量少、質精、戰力強」之堅實勁旅,戮力維護國家安全與人民福祉之職責使命,以符國人殷望。(何哲欣/台北報導)



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