40萬夜班勞工今年起強制健檢 費用由僱主埋單

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出版時間:2018/01/04 16:30

長期夜班工作勞工如護理師、超商店員、生產線勞工等,易發生疲勞、睡眠障礙、心血管疾病負擔等,勞動部職安署明天將正式公告實施新規定,要求僱主對今年起對長期夜班勞工強制額外健康檢查,包括血液、尿液、心電圖等,費用全由僱主埋單,推估有40萬名勞工受惠,若僱主未如期完成可處3萬到15萬元罰鍰。

現行《勞工健康保護規則》規定,僱主需依在職勞工年齡不同,每1至5年安排一般健檢;若從事特殊危害的勞工如高溫、噪音、輻射等,每年還要額外實施特殊作業健檢。職安署說,因立院要求夜班勞工健康應有本土資料,職安署邀勞僱團體、醫師開會後,決定將長期夜間工作勞工也列入特定健檢實施對象,預計先實施2年。

依職安署定義,晚上10時至早上6時定義為「夜間」,只要在此區間工作3小時以上,累積每年有6個月以上者,視為長期夜間工作;另每年夜間工作時數累計達700小時也視為長期夜間工作。依職安署公告,雖然強制健檢是「明年」起實施,但定義為在今年符合長期夜間工作的勞工,僱主最遲需在明年完成勞工健檢;明年長期夜間工作勞工,最遲後年完成。

職安署說,健檢內容須包括自覺症狀如疲勞等、身體檢查、相關血液與尿液檢測及心電圖評估等,且須到勞動部認可的醫療機構進行,健檢費用由僱主埋單,完成後僱主需上傳資料到職安署資料庫。若僱主未如期完成,可處3萬至15萬元罰鍰。

蒐集到的資料若發現長期夜班勞工健康狀況確實不佳,會研議將夜間勞工強制健檢常態化。(唐鎮宇/台北報導)

夜班勞工強制健檢今年起實施,僱主明年得繳交相關勞工的健檢報告。資料照片


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